本报讯 （记者王民峰 通讯员李闯）“有了职工大学校这个平台，大家的学习劲头和工作劲头比以往更足了，沟通交流渠道变得更加顺畅，综合技术创新能力得到最大限度激发。”2月9日，平顶山供电公司输电运检专业技术带头人朱玉伟谈起职工大学校的作用时赞不绝口。

在职工大学校建校初期，该公司工会广泛征集职工意见，针对不同年龄段、不同岗位、不同能力层次的职工需求进行调查，致力于开展有共性的、针对性的教育内容，努力提高广大职工的综合素质。在教学过程中，职工大学校依托文体俱乐部、劳模工作室、创新工作室、职工夜校、周末讲堂、道德讲堂、名家讲堂等优质平台，紧扣企业生产环节、关键技术，组织开展技术革新、技术攻关、发明创造，普及新知识、新工艺、新技术，使职工在推动企业技术进步、转型升级、增强核心竞争力中提升技术层次，让技术能手、优秀人才脱颖而出，努力成为工作岗位上的能工巧匠。

“自职工大学校创办以来，我们已累计组织开展专业课、创新课、竞赛课、文体课400多个课时，丰富了职工的工作和生活，全面提升了职工队伍整体素质。”该公司纪委书记、工会主席兼该校校长王正钊说，在大学校的引领下，一支梯次合理、素质优良、新老衔接、适应企业转型发展要求的技能人才队伍正在形成，他们将工匠精神植根于梦想深处，精益求精、孜孜以求，靠着传承和坚守、钻研和创新，赢得了出彩人生的机会，打造一个又一个的“平供特色”。