近年来，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，把职工对美好生活的向往作为工会新的使命，扎实有效开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”工会四季帮扶品牌等活动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，在积极服务企业、服务职工群众、促进社会和谐稳定中发挥了积极作用。

冬送温暖，

着力解决困难职工生活困难

1月16日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音，市总工会党组书记、副主席张国晓带领市总工会工作人员，看望慰问了部分困难职工和困难劳模，送去了党委、政府和工会组织的关怀与温暖。这标志着，市总工会2018年春节送温暖活动正式启动。

“双节”送温暖是工会帮扶工作的重点工作之一。自1991年这项活动启动以来，工会帮扶工作实现了常态化、制度化、精准化。今年，全市各级工会筹集“双节”送温暖资金2100多万元，各地工会干部走访慰问困难企业187家、困难职工15327户、困难劳模468名。

市总工会在困难职工帮扶网络系统建立了市、县以及企业工会三级困难职工档案，打开网络电子档案，困难职工的家庭情况、致困原因一目了然，帮扶救助依档进行。今年“双节”送温暖活动启动前，全市各级工会组织再次对困难职工解困脱困对象进行精准识别，着力解决困难职工急需解决的问题，确保帮扶精准有效。

今年，市总工会已筹资80万元，计划为1900余名在档困难职工免费进行体检。

近5年来，全市各级工会共筹集1.06亿元送温暖资金，走访困难企业939次，慰问帮扶困难职工76638户、困难农民工5491人次、劳模先进人物1198人次。市总工会先后被中华全国总工会、省总工会授予“送温暖工程先进单位”称号。

金秋助学，

着力解决困难职工子女就学难为保障困难职工家庭子女顺利入学，1999年8月，市总工会组织开展了爱心助学活动，成立了金秋爱心助学活动领导小组，市总工会主席、副主席分别为领导小组组长、副组长，公布爱心助学热线。每年金秋来临，全市各级工会都单独或和当地教育等部门联合开展助学活动，声势一年比一年大，效果一年比一年好，在困难职工中及社会上产生了积极的影响，成为工会帮扶活动的一个知名品牌。

去年8月24日，市总工会2017年“金秋助学”活动助学金发放仪式举行。仪式上，大一新生宋璐玺代表受“金秋助学”活动资助的全市困难职工子女发言。3年前，刚升入高中的她就曾受到过“金秋助学”活动的资助，2017年她以超出一本线的成绩被河南工业大学录取。“今天，我们从爱中汲取了力量；明天，我们也会毫不犹豫地向有困难的人伸出友爱之手。”宋璐玺的发言激情满怀。

今年1月30日，市总工会召开救助困难职工家庭在校大学生迎新春座谈会，127名曾受到“金秋助学”资助的在校大学生收到二次助学金25.4万元。受助学子李晶说：“一份份助学金凝聚着党委、政府和工会组织对我们的真心关爱和深切关怀，我们是爱的接受者，同样也要成为爱的传播者。”市总工会负责人寄语大学生，希望大家珍惜来之不易的求学机会，不怕困难、迎难而上，立志成为有真才实学、德才兼备的复合型人才，做一个懂得感恩、有理想信念、自立自强的人，努力为家乡的发展和建设贡献自己的聪明才智。

“金秋助学”活动是工会组织开展的致力于帮扶困难职工家庭、帮助寒门学子就学成才的一件实事、善事，也是工会组织服务大局、服务职工的品牌工作。近5年来, 全市各级工会组织共筹集资金3193.1万元，为15012名困难职工子女和困难农民工子女提供助学金帮助。去年在“金秋助学”活动受助学生中开展了征文活动，并编印了《圆梦——青春·感恩·责任》刊物，把“金秋助学”带来的温暖和力量传递下去。

春送岗位，

着力解决困难职工再就业难

近年来，全市各级工会高度重视维护职工的就业权益，大力开展职业介绍、职业培训、招聘会、小额借款等工会促就业活动，使更多的职工实现了稳定就业、高质量就业、有尊严就业。

早在1999年，市总工会就利用帮扶基金，构建了市总工会、县（市、区）工会、企业工会三级小额借款促进再就业工作体系，开展小额借款帮扶下岗职工实现创业、再就业工作。

2016年10月14日，市总工会首期平煤神马集团转岗分流职工技能提升促就业培训班结业仪式举行。会上，198名参加培训的职工领取了职业资格证书，职工代表与用工单位签约。针对平煤神马集团在推进结构性改革、产业调整中职工生活状况遇到的困难和问题，市总工会于2016年底在市职业介绍中心举办针对煤炭企业化解过剩产能、分流职工专场招聘会。涵盖国企、民营，涉及制造、房地产、医药、保险、家政服务等行业的近百家企业，现场发布3128个招聘岗位。同时，市总工会拨出40.1万元专项资金为平煤神马集团转岗分流职工开展了包括家政服务、水电安装、烹饪学习等项目的专项技能培训，培训职工650人，受到了企业、职工的好评。

5年来，全市各级工会共对近3万名困难职工、农民工进行就业再就业培训，对3万余人开展职业技能培训；小额借款促进再就业工作累计借出发放小额借款近800万元，帮扶3250人次实现就业和再就业，到期借款回收率100%；积极举办民营企业招聘周、春风行动、工会再就业援助月、阳光就业等各种再就业洽谈会221场，发放宣传资料14万份，近18万名职工参加招聘会，4万多名下岗职工实现了再就业。

由于成效显著，市总工会被全国总工会授予“小额借款促进再就业示范点”称号，被省总工会授予“工会促进再就业先进单位”称号，被省帮扶活动领导小组、省总工会授予“帮扶困难职工活动先进集体”称号。

夏送清凉，

着力维护职工群众健康权益

去年7月13日，严寄音带领市总工会慰问组来到湛河综合治理工程工地，看望慰问了高温下坚守一线的工人，详细了解大家的工作状况和身体健康情况，向他们表示由衷的敬意，并为他们送去价值两万余元的夏凉被、矿泉水、水杯等防暑降温慰问品。

此后半个月内，市总工会“夏送清凉”活动持续开展，工会领导分别带队深入企业、车间、施工工地、值勤现场等场所，看望慰问奋战在高温、露天作业的一线职工，送去了价值12万元的防暑降温物资。

为切实维护广大职工的生命健康权益，推动全社会共同关爱高温一线职工健康权益，市总工会从2006年起开展“夏送清凉”活动。5年来，全市各级工会组织筹集送清凉资金1705万元，走访企业、工地等场所5155个，慰问职工436750人次，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全的夏天。

大病保险，

着力筑起抵御大病风险屏障

面对职工因病返贫、因病致困的实际情况，经多方论证，2005年，市总工会在全省率先和人寿平顶山分公司开展职工团体大病医疗互助保险工作。凡平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工（含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工），每人每年40元，保癌症等大病，保期为一年，最高赔付2万元，参保职工自愿参加。

近5年来，职工团体大病医疗互助保险累计参保职工达68.6万人次，参保金额2746.9万元，有1879人受益，赔付金额1970.4万元。实践证明，职工团体大病医疗互助保险工作已成为广大职工抵御大病风险的一道坚实屏障。

同时，市总工会进一步动员社会力量为特困职工办实事，利用社会资源建立特困职工爱心医院。2011年6月22日，“市特困职工爱心医院”在152中心医院揭牌运行。随后，市总工会又和市第一人民医院联合建立了爱心医院。爱心医院采取医院和市总工会双方共同献爱心的方式进行，医院方给予检查、治疗、药费等方面的减免，工会则在患病困难职工出院报销后，再进行二次按比例报销的方式进行帮扶。截至目前，已有145名患病职工获得减免医疗医药费用的帮扶，减免金额达15万元。

开拓创新，着力打造工会帮扶新品牌

市总工会着力探索社会扶贫新模式，以爱心超市建设为切入点，充分发挥工会组织优势，主动融入全市脱贫攻坚大局，打造了全社会参与扶贫的新模式。截至2017年底，各县（市）、石龙区在68个乡镇、12个街道建立爱心超市，在109个村建立爱心服务点，共接受社会捐款806.1万元，物资741541件，帮扶困难群众19590人次。

同时，市总工会还积极做好普惠项目，着力打造工会帮扶工作新品牌。参与“河南职工网·工会会员卡”职工服务平台建设，为广大职工提供多元化、普惠制、便捷化服务。目前，我市累计完成工会会员信息采集导入62.8万条，工会会员办卡信息采集31.7万条，发放工会会员卡25.5万张，签约优惠商家571家，服务范围涵盖购物消费、医药健康、旅游娱乐等多方面，进一步把普惠服务做到职工群众中去。

新时代呼唤新气象新作为，站在新的历史起点上，市总工会将不忘初心、牢记使命，为困难职工解困、为党和政府分忧，把党和政府的关心及时传递到职工群众中去，扎实推动保障帮扶等各项工作不断向纵深拓展，团结带领全市广大职工为经济社会发展汇聚强大正能量，为我市各项工作晋位次争上游走前列、综合实力重返全省第一方阵，建设社会主义现代化新鹰城作出新的更大贡献。

（本报记者王民峰 通讯员陆新义）

图片由市总工会提供