本报讯 今年以来，工行平顶山分行紧紧围绕专业能力提升工作重心，分层次、多序列精准施训，全面强化队伍综合素质技能。

开展员工队伍专业能力提升系列培训。该行针对中层管理干部开展管理能力提升培训，进一步提升干部讲政治、好人品、严风控、强管理、优业绩、善学习管理能力；针对年轻干部、年轻员工开展职业道德素养、销售能力、风险管控能力及职业发展培训，强化基层青年员工基础业务技能；针对网点负责人、客户经理开展营销服务能力、网点竞争力提升培训。截至目前，该行共开展培训10期（次），培训期间共收到学员学习心得体会425余篇。

组织“烽火行动”现场教学项目培训。为进一步调动员工营销热情、提升营销能力、倍增绩效产能，努力培育一支业务全面、素质过硬、技能娴熟的高素质员工队伍，该行通过现场教学方式，开展“烽火行动”项目培训。该培训以辖内7家重点支行为抓手，就如何打造高绩效团队、网点日常管理、建立有效沟通以及策划行外吸金活动等开展现场营销落地辅导。晨会培训讲师明确当日培训主题；日常组织学员进行现场厅堂营销、电话营销，讲师跟班指导；夕会总结复盘，不断提升。

举办中层管理干部政治能力提升培训。为深入贯彻落实党的二十大精神，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，该行在大别山干部学院举办中层管理干部政治能力提升培训班，切实提升管理干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（高祥 张秀玲）