为提升员工综合素质，加快员工成长成才，助力业务攻坚快速发展，连日来，工行平顶山分行通过开展员工教育培训工作问卷调查，征集各专业条线专业技能培训计划，开展员工技能练兵比武，认真组织开展三季度员工专业技能培训工作。

组织培训需求调查。该行通过开展员工培训问卷调查，就培训内容、培训方式、培训师资、培训时间安排等问题，广泛征集青年员工的意见和建议，了解一线工作人员心声，强化员工培训针对性，切实有效提升员工专业素质。

征集教育培训计划。该行组织各专业条线切实用好“三比三看三提高”工作方法，认真分析本专业问题短板，聚焦重点攻关业务、重点产品推广培训；组织各专业条线认真选课、备课、授课，制订相关技能培训计划；要求组织部门提前做好培训对象范围、培训开展方式、培训授课内容选定工作，做好授课准备，提高授课质量。

开展技能练兵比武。在开展专业技能培训的同时，该行还组织对公客户经理、个人客户经理、业务运营及客服经理开展业务技能比武，激发员工业务技能提升热情，营造全员学习的良好文化氛围。下一步，该行将紧密结合员工工作实际，认真参考员工培训需求意见，在严格落实疫情防控要求的基础上，做好员工教育培训工作，确保培训工作质量大提升。

（王水记）