近年来，工行平顶山分行细化女员工工作目标，创新方式方法，进一步发挥好桥梁纽带作用，持续推动女员工工作提质增效，增强女员工的凝聚力，提高工作热情和幸福感。

积极开展女员工教育培训工作。该行不断加强女员工法律、法规教育，进一步提升女员工政治思想素质和道德水准。始终把提高女员工的政治素质放在首要位置，积极引导组织女员工学习党的方针、政策，以学习促提高。

丰富女员工业余生活。该行每逢节假日组织开展跳绳、投掷等活动，丰富女员工的业余生活；结合党史学习教育等组织开展女员工演讲、诵读等活动，加大在《工会之窗》的报道力度。

关爱女员工。该行广泛开展女员工“一室一屋”建设活动，除机关本部女员工关爱室、爱心妈妈小屋外，今年在汝州支行建成女员工关爱室1个。还对单亲困难女员工建立动态“一对一”帮扶机制，特别为单亲并带有大学生子女的女员工申请了省总工会单亲特困帮扶。

表彰典型激励先进。该行收集整理并及时宣传报道基层一线优秀女员工集体和个人突出事迹，其中1人获得市级五一劳动奖章，在省行网讯、微信群、美篇等平台大力宣传报道女员工先进事迹。

与此同时，在工行河南省分行召开系统女员工委员会成立大会后，该行继续践行“奋斗＋落实”的工行精神，突出关心关爱，维护女员工权益，促进女员工工作掀开新篇章。

（王水记 张秀玲）