□本报记者 杨岸萌 文/图

中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”高端人才（项目）对接洽谈会招聘现场，我市共设展位89个，此外还设有招聘综合服务台、招才引智政策咨询台、引进人才绿色通道等。

形式多样宣传鹰城

招聘会前，我市通过省、市级各类媒体发布招聘公告，发布《致高校毕业生的一封信》，向大家介绍我市市情、人才政策，让大家了解平顶山。

招聘现场，《鹰城英才计划》《平顶山人才政策汇编》两本小册子方便各类人才了解鹰城人才政策；精美的《“豫出鹰彩遇见英才”精彩鹰城》画册和《豫出鹰彩观翱翔》等三个宣传视频向大家直观展示了我市深厚的历史文化、丰富的自然资源、优美的风景名胜和精尖的产业科技；《平顶山人才（项目）需求目录》上则是此次招聘的用人单位信息。

“这次招聘线上线下同时进行，宣传力度大，总公司招聘岗位136个，学历要求本科以上。有很多之前在线上了解的求职者来到现场，投递了简历。”中国平煤神马能源化工集团有限责任公司人力资源部相关负责人赵文君说，两天活动，他们总共接收简历190份，其中有博士1人、硕士174人。另外，公司下属的12家单位也同时参加招聘，接收简历约300份。

绿色通道“一站式办结”

“我们这个意向书一式三份，有意向的，签完之后要到引进人才绿色通道盖章。”招聘会一开始，就有工作人员来到平顶山日报社展位告知此事。

人才引进绿色通道，是我市针对市直事业单位引进的副高级及以上职称人员和未就业的普通高校具有相应学历学位的硕士、博士毕业生，设立编制使用、人员调动、岗位聘用、工资及社保办理等相关业务办理窗口。招聘现场，对新引进博士生、正高级职称专业技术人员相关手续联审联办，一站式办结。

同时，我市制定了人才引进绿色通道工作流程，对于现场对接、签约的高层次、急需紧缺人才，在会后还可按照有关文件，大幅简化引进人才工作流程。

除了线下“一站式”快速通道外，我市还开通了线上“流水式”受理通道，对不能现场办理的事项，通过网络上传相关手续证明材料，实现一网通办；还开通了“AI”视频面试系统，用人单位与签约或拟聘对象可以通过招才引智微信小程序进行远程视频面试，增进了解、加强沟通，快速高效实现匹配。