第A10版:时评
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普通干部发泄情绪很正常?对“撒泼副局长”不可护短
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3上一篇 2020年9月22日 放大 缩小 默认        

普通干部发泄情绪很正常?对“撒泼副局长”不可护短

 

□熊志

涉事副局长所在的地方政府,更应该坦诚接受监督,以不护短的姿态应对处理,而不是先入为主地自我辩护减责,尤其要避免矛盾带来的次生灾害。

近日,“副局长和丈夫打砸营业厅”一事引发舆论关注。网传视频中,一名女子摔砸了显示器,另有一名男子对营业员大吼:“我收拾你!”

爆料者称,该女子为湖南省岳阳县农业农村局副局长吴某,视频中大吼男子为其丈夫。

9月20日晚,岳阳官方通报该事件:吴某夫妇向对方当众道歉,赔偿损坏物品。当地纪委监委对两人涉嫌违纪行为介入调查。

从视频来看,现场冲突虽然没有达到拳脚相向的地步,但这位副局长摔键盘、推屏幕,看起来盛气凌人,着实官威不小。身为公职人员,还是职能部门的领导干部,在公共场合更应该以身作则,如此飞扬跋扈的撒泼姿态,不是领导干部该有的行为素养。

耐人寻味的是,在接受媒体采访时,岳阳县政府工作人员回应称,“吴某副局长只是普通干部,发泄个人情绪很正常”。

这一说法不妥。

摔砸显示器、键盘,按《治安管理处罚法》,涉嫌损毁公私财物。况且,领导干部不分等级高低,遵纪守法都是同等要求。比如《公务员法》明确规定,公务员应该履行“坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德”的义务。

因此,绝不能因为一个副局长是普通干部,就宽纵她的行为底线。事实上,恰恰是这类“普通”基层干部,与民众打交道多、接触更频繁,一举一动更容易上升到政府形象。

当然,这并不是说此次冲突,责任全在副局长一方。涉事移动营业厅有无工作瑕疵,当地正在调查,如果工作态度存在明显问题,同样应得到不偏不倚的处理。

不过,即使工作人员处理方式有问题,作为副局长,也该保持理性克制。动辄怒不可遏地耍豪横、逞官威,严重有损领导干部形象不说,还容易激化矛盾,让冲突升级。

需要指出的是,面对媒体最初的采访追问,当地政府人员反问:“你们报道一个县里这么小的纠纷,有很大报道价值吗?”

这种应对媒体监督的思维,不应该。

冲突现场的视频广泛传播,引发舆情发酵,说明公众高度关心此事。鉴于此,地方更应该坦诚接受监督,以不护短的姿态应对处理,而不是先入为主地自我辩护减责,尤其要避免矛盾带来的次生灾害。

好在在最新回应中,当地及时纠正了最初的回应态度,表示将依纪依规严肃处理。

不管怎么说,对每一个所谓的普通干部,都不能偏袒娇纵。亮明党纪国法的底线,才能够让他们的豪横少一点、官威小一点,让政府形象得到更好的维护。

 
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