□鞠实

清华北大又刷屏了，一张杭州余杭区的招聘公示上了热搜。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华北大的毕业生。其中最亮眼的是当地运河街道、乔司街道等8个街道办事处录取的都是清华北大的硕士或博士生。不少网友质疑，会不会大材小用？名校硕博竟然这样“不值钱”了？

其实，了解杭州余杭区招聘的都知道，他们主动到清华北大定向招聘高层次人才始于2017年，主要考虑是基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，以及改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的需要。当时为清华北大一共提供了100个岗位，最终有76人报到。也正是那两年，余杭区通过发展数字经济，实现弯道超车，一举超过工业重镇萧山区，成为浙江区县经济发展的状元。

另外，数据显示，2019年，余杭区全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，全区上市企业累计达到25家，新三板挂牌企业累计达到65家，互联网巨头阿里巴巴总部就位于余杭区五常街道。

由此可见，清北硕博到余杭区的街道办工作，虽然的确属于基层，却是我国互联网技术发端最为前沿的核心地区之一。这些街道办的规划、管理，需要的知识能力要求并不低。对相关应聘者而言，这不但是一个难得的工作机会，更是一个在高质量、高水平环境下学习、提升的机遇。

至于硕博“不值钱”的说法，更是不存在的事。据报道，就2019年余杭区招聘清北等硕博的条件看，不管是招聘到当地事业单位的人员，还是政府部门高级雇员、国企高级职员，都有着不低的待遇。

比如招聘到事业单位的人员，对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，其间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，其间按中层正职标准享受绩效工资待遇。最高年薪可达50万元。此外还有8万、6万元不等的生活安家补贴，可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，以及不低的住房租赁补贴、购房补贴等。

因此，从诸多方面来看，这都算是不错的选择，谈不上什么“低就”。清北毕业生放下名校包袱，从基层开始历练，这既是脚踏实地服务社会、实现自我价值的一种途径，更是择业观逐渐自主和成熟的标志。

归根到底，这都是个体和平台的相互成就。

对这些带着名校光环的基层干部来说，可以通过务实工作，在这一平台上展现才华、服务于地方经济和社会发展。

对社会来说，也要打消对于名校的刻板印象和对基层的偏见：别因清华北大硕博“高学历”跟街道办“低行政级别”的倒挂，轻易得出“人才错配”的结论。