□马涤明

当然，我们需要反思自己的人才培养体系、人才管理体系存在的不足。问题想通了，大家就会明白，为什么我国的人才还在流失。

现在出国留学已经成为一种潮流，无论是高中出国读大学，还是大学本科毕业后出国读研，每年的人数都在不断增长，在985高校当中，出国深造是许多学霸的梦想。根据各高校公布的数据，我国深造率超过20%的高校有26所，基本都是985、211高校的学生。

本科能够考上985、211高校的学生，基本都是各个省份的学霸。这批学生如果在国外完成学业后没有回国，对国家也是一种人才的损失，毕竟高科技人才对社会的发展，有着非常重要的推动作用。

根据教育部官方公布的数据：1978年到2018年12月，我国出国留学的人数达到585.71万人，其中432.32万人已完成学业，365.14万人选择回国发展。也就是说，完成学业的学生当中，有超过70万学生留在国外工作或者生活。

留在国外的学生，往往是高端的科研者，也是智商超高的一批人。他们获得国外高校或者企业的高薪聘请，获得丰厚的薪资待遇，还有不错的科研环境，正所谓“人往高处走，水往低处流”，综合各种条件，他们愿意留在国外，也是正常的事情。

西湖大学校长施一公在一次演讲中说：我这一届的清华本科毕业生有2251人，有1600多人选择到美国留学，大部分人现在还待在美国，这批学生留在美国，我感到非常遗憾。

很多人看完教育部的数据以及施一公教授的演讲后，都为我国的人才流失感到可惜，也对学生留学之后是否应该回来产生分歧。有的网友觉得，国家耗费资源把这些学生培养起来，他们却没有爱国情怀，选择留在国外工作，忘恩负义。也有网友觉得，每个人都有自由选择的权利，我们不能搞道德绑架，要求别人回来。

关于人才流失的问题，其实不能简单地理解为个人的情感倾向。从全球的人才流动来看，各国的高端人才都有流向美国的现象，这是过去多年来的一种趋势。譬如，印度的学生到美国留学以后，大部分会选择留在当地工作。只是因为我国留学生数量比较庞大，看起来显得人才流失严重。

这种趋势说明，美国各个方面的条件非常吸引人，而其他国家还有相当多不足的地方。因此，中国的学生留在美国发展，也是为自身的利益考虑，是在权衡各种利弊之后，得出来的综合结果。我们能做的，是创造出更好的环境，让国内的高校或者是企业更有吸引力。

当然，我们还需要反思自己的人才培养体系、人才管理体系存在的不足。问题想通了，大家就会明白，为什么我国的人才还在流失。