□胡欣红

位于福建漳州的闽南师范大学附属幼儿园于10月22日发布的招生信息称，该幼儿园的报名条件之一是“区直各部门，各镇街、金峰管委会在编在岗的干部其三代以内直系子女”，申请者需提供经单位、编办审核盖章后的在编在岗证明、个人工资审批表、身份证、户籍材料等。

“妈祖看了好生气”！这则有悖教育公平的招生通告，遭到了网民的戏谑调侃。

面对汹汹舆情，漳州市芗城区直机关党工委10月24日发布公告，称因该幼儿园重建后规模扩大，学位有所增加，拟将剩余学位用于招收芗城区现役军人子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女、国家综合性消防救援队伍人员子女、高层次引进人才子女、台商子女、在编在岗干部子女六类对象。芗城区直机关党工委表示，经听取媒体和网民意见，决定不将干部子女列入上述招生对象。

这个回应，一定程度上缓解了舆情，但公众心中依然有诸多疑虑。

教育公平是一个底线原则。幼儿园虽然不属于义务教育阶段，但作为公办园，六类对象中的前五类获得一定照顾，或许可以理解，但将在编在岗干部子女列入，无疑严重不妥，给人以“拼爹”之感。按照常理，前五类对象的人数应该不多，所谓的“六类对象”之说，或许还存在为干部子女“打掩护”的嫌疑。

值得一提的是，芗城区直机关党工委不将干部子女列入招生对象的调整，也有矫枉过正之嫌。幼儿园重建后规模扩大，学位有所增加，可以帮助解决周边新增幼儿入学难的问题，本是一件大好事。通常情况下，片区内的适龄幼儿都应该有报名的资格。

公众的质疑并不是要剥夺干部子女正常的权利，而是只招干部子女这种差别化对待方式。这种180度的政策调整，说白了其实只是一种舆情应对手段而已。干部子女获得特殊对待固然不对，但为了平息舆情，就可以牺牲他们的合法权益吗？100个招生名额，前五类对象能用去多少？如果名额还剩下很多，岂不是对教育资源的严重浪费？在“入学难”的当下，怎能不令人心痛！

对于准备上幼儿园的小萌娃，就不要人为分成“三六九等”了吧。