■ 严敏之（广西桂林）

身处职场的人们大概都会遇到一个这样的“对手”，他业务能力出众，拥有一大群固定的客户资源；他伶牙俐齿，总能得到上司的重用；他工作认真细致，在大事面前可以独当一面。

这些对手包括领导、同事甚至是客户。很多时候，我们觉得碰到这样优秀的“对手”很不幸，因为他们的存在，我们对自己的前程又多了一分忧虑。其实，这些“对手”也是我们前进路上的“助手”，他能让我们看到自身很多的不足。

细究起来，这些“对手”通常具有一些特质。比如，我所在的部门领导处理突发事件总能沉稳淡定，工作上严谨，私下又能和下属们打成一片，他会亲自组织部门人员聚餐或活动，增进彼此感情，使大家在工作中更加默契，同时，也赢得了下属对自己的尊重；一个同事对工作细节追求完美，对文书的遣词造句字斟句酌，甚至连标点符号都不放过；一个同事敢于承担工作中的错误，平时的工作进度主动向老板报告，不能当面报告的，一定会当天用邮件告知，赢得老板和同事们的信任。

当我仔细梳理这些“对手”的特质时，终于发现这些“对手”能取得成功并非偶然，这些特质不正是自己欠缺的吗？ 其实，“对手”还是一本活字典，他比职场教科书更翔实，比参加职业培训班更有效，且更具有可行性。在这过程中，我们要善于总结和收集“对手”的优点，总结归纳后，形成一套适合自己的行事风格。现在，我会不间断地将这些“对手”的特质用本子记录下来，当工作中遇到瓶颈的时候，拿出来激励自己。

拥有“对手”是幸福的，事业起步的时候，他可以让你看到自己的不足，懂得虚心学习对方的长处，让你在工作中不断提升自己。事业上升期时，学会“管理”你的对手，可以知己知彼，百战不殆。事业高峰期时，他可以让你时刻保持清醒的头脑，拥有危机意识，勇于面对更激烈的挑战。

许多年后，当你回过头，回想自己一路走来的点点滴滴，你就会发现，见证了你成长的“对手”是一笔多么不可多得的财富。

好好珍惜“对手”这笔财富吧，用一颗感恩的心。也许你已经足够优秀，而他们的到来会让你在工作中更加出彩。