中型企业成为白领求职首选

据《光明日报》报道，智联招聘近日发布的《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2015年春季，中型企业成为白领求职者首选。据了解，所谓中型企业是指100-499人规模的企业。

点评：中型企业受欢迎，是因为大型企业过于完善，小微企业还不成熟，而中型企业处于快速发展阶段或者已进入成熟稳定期，能够提供较好的薪酬福利待遇和相对完善的培训体系。

“80后”招聘“90后”

先看颜值后问星座

据《北京晚报》报道，一家新媒体公司在招聘时，对应聘者的星座提出了具体要求。最近，像这样的另类招聘启事频频出现在朋友圈，有的看星座，有的要求“颜值”。记者了解到，随着“80后”甚至“85后”开始走上领导岗位，在他们招聘 “90后”时，会使用和其相近的思维模式。

点评：这种“看颜值问星座”的做法确实过于奇葩。但仔细想想，真正要招聘人才的单位不会那么肤浅，真的只看脸招人。“80后”只是使用了更加贴近“90后”的思维模式，招聘要求看似另类，但体现着时代的变化。

全国各大学本科毕业生质量排行榜出炉

据《新京报》报道，中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组组长武书连，在《挑大学选专业——2015高考志愿填报指南》中，列出了2015年中国734所普通高校的本科毕业生质量排行榜，供考生、家长、用人单位及教育工作者参考。

点评：推出《本科毕业生质量排行榜》对高考填报志愿确实有帮助，它让学生更加理性一些。同时，这个排行榜对企业招聘也是一个参考，毕竟企业招人最看重的还是人才质量。

招70多位名牌大学生

最后仅1人留下

据《羊城晚报》报道，珠海高新区作为高新技术企业的主战场，有企业却因为园区生活配套设施严重不足，导致4年前所招的70余位名牌大学毕业生，如今仅剩1人。

点评：为什么人来了又走了？珠海高新区的问题在于生活配套跟不上，员工下班后没地方去，连谈个恋爱也不知道去哪，长久下来，员工都留不住了。由此可见，要想“引凤”还得先“筑巢”。（广日）