本报讯 （记者赵志国）9月10日，记者从五矿了解到，今年以来，该矿鼓励基层单位加大科技创新力度，完善创新创效奖励举措，发放奖励资金近10万元，激励干部职工针对生产中遇到的难题立项攻关，干部职工创新热情空前高涨。

前段时间，该矿举行“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果征集活动，征集创新成果36项。

明斜高强皮带担负着该矿原煤运输的重任。皮带二队职工发现，在运输原煤过程中，皮带经常将废旧的钎子、钢筋头等从工作面运出来，对皮带造成不同程度的损坏。

“我们根据电磁感应原理，将原有的除铁装置升级为智能化除铁装置，不仅支持可视化远程控制，而且可以通过动力电机将吸附的废旧钎子等送到指定位置，非常方便。”该矿皮带二队技术员刘高库说。

以前，该矿炮掘工作面进行爆破作业时需要职工现场手动搅拌炮泥，工作效率不高，炮泥质量也难以达到统一标准。虽然市场上有矿用隔爆型电动炮泥机售卖，但价格高、体积大、维护难度大。

“我们组织5家炮掘施工单位开展课题研究，利用废旧材料研制出便携式风动液压炮泥机，在井下现场试用，效果很好。”该矿开掘创新工作室负责人孙鹏说，便携式风动液压炮泥机加工制作成本低、体积小，单人就可搬运，且不受施工现场风压限制，工作效率高。

“在各种激励机制的影响下，职工逐渐从不敢创新、不会创新转变为尝试创新、抢着创新。现在，遇到难题开展立项攻关已经成为常态。”该矿工会副主席邢照辉说。