党建工作，抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。

2023年以来，中原新华党委对照中核集团党组《关于加强和改进区域化党建工作的指导意见（试行）》，对标新华发电公司区域化党建专项会议上提出的“坚持党建引领、坚持高质量发展、坚持创造价值、坚持培养人才、坚持全面从严治党”工作要求，以平顶山区域新能源场站为试点，创新机制，探索路径，有效推动党建与业务同向发力、互促共进，创新破解“小远散新”党建难题，奏响了高质量党建引领高质量发展的大合唱。

建强阵地，夯实党建赋能高质量发展根基

破解“小远散新”党建难题，阵地建设是基础。

中原新华公司在平顶山党建共建区域内现有3座风电场，在运装机25万kW；有4座光伏电站，在运装机16万kW。这些新能源场站的共同特点是位置偏远分散、单个场站规模小、职工少、党员数量少、代运维场站数量较多，单独管理、单独发挥作用都存在各种难题和挑战。

打破常规构建“桥头堡”，在平顶山市成立“豫中南区域党建共建中心”，打破单位壁垒，建立党建共建、企地共建的活动阵地，形成通联各方的战斗堡垒。

围绕中心找准“发力点”。与党建共建中心同步同地设立“鹰城驿栈”和“市场开发联络中心”，以服务职工群众、破解发展难题为发力点，推动党建工作与生产经营工作深度融合。

同向发力画好“同心圆”。“豫中南区域党建共建中心”“鹰城驿栈”和“市场开发联络中心”互为依托、同向发力，以党建为引领，打造组织融合、思想融合、发展融合的党建共建平台，推动实现高质量党建与高质量发展同频共振。

创建载体，凝聚党建推动高质量发展强大合力

开门要善于找到门锁，抓工作也要善于找准载体抓手。

——打造多元化理论联学的载体。平顶山党建共建区域内党支部依托党建共建中心，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神为主要内容，每月开展党支部联学。区域内场站共享教育资源，邀请国家能源局特聘专家专题授课；灵活学习方式，各党支部党员、干部、业务骨干轮流领学；丰富学习载体，采取“线上线下”结合的模式，定期分享学习心得。年度组织开展共同学习13次，覆盖100余人。

——做优全周期人才培养的载体。人才是第一资源，平顶山党建共建坚持党管干部、党管人才，拓宽“引”的渠道，完善“育”的体系，打通“用”的路径，营造“留”的环境，与郑州电专等高校开展“毕业生优选计划”，引进专业技术型人才6人；聚焦风电机组自主运维，计划用1—2年时间培训10—15人风机运维队伍，打破风机厂家技术壁垒；整合大石崖风电和宝丰鑫泰光伏运维优势，科学制订培训计划，全面提升运维人员的专业技能和综合素质，探索集约化、标准化、精细化、数字化管理路径，持续拓宽优秀职工成长路径，全力做到事业留人、待遇留人、感情留人，构建了人才“引、育、用、留”体系，累计为系统内输送新能源运维管理人员12人。

——构建品牌化价值创造的载体。价值创造是党建共建实践探索的本质要求。提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值是国有企业党组织工作的出发点和落脚点。

平顶山党建共建聚焦提升价值创造能力，各单位立足区域定位，以场站为载体，开展安全标准化和目视化环境提升等行动，充分发挥拓展社会公共关系、加强企地交流和公众沟通、推进业务合作的桥梁纽带作用；紧盯提高场站运维效率、解决历史遗留问题、拓宽资源获取渠道等重难点工作，区域内党支部充分发挥战斗堡垒作用，积极谋划“党建共建绿色发展”和“奋进天骏”品牌建设。

目前，已打造“党员示范岗”5个、“党建责任区”6个、“党员突击队”2个，形成了一个党支部一个堡垒、一个党员一面旗帜的良好局面。

创新机制，激活党建引领高质量发展动能

人叫人动人不动，机制调动积极性。

——以开放化和契约化搭建共建矩阵，形成党建共建推动合作共赢的强大合力。

充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，通过共建内容契约化、共建体系开放化，将党建共建平台向不同类型组织开放、以不同形式开放，形成党建共建推动各方合作共赢的强大合力。

目前，已与辛店镇政府、叶县人大开展共建结对，定期沟通交流，助力企地合作共赢；与郑州电专签署共建协议，在区域内场站设立“教师企业实践基地”，探索校企深入合作共赢；与区域内发改部门、电网公司等合作方，建立沟通协作机制，致力于在市场开发、电力营销、场站管理等方面合作共赢。

——以精细化和创新优化统筹共建资源，不断提升破解难题和推动发展的素质能力。

确定行动项，党建引领破难题。结合年度生产经营重难点工作，制定党建共建工作实施方案，确定涉及电力生产、安全管理、历史遗留问题处理等深化共建8项行动，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化“清单式”推进，确保各项工作精细化推进、高质量完成。

建立资源库，党建共建聚优势。建立区域共享备件库，汇集人才和资源优势，成立安全专班和运行专班，一场一策确定工作推进方案，大大提升了工作质效。2023年前11个月，平顶山区域风电、光伏发电量同比提升5%，设备可利用率提高3%；宝丰鑫泰光伏电站提前43天完成年度发电量目标，2024年预计获取新能源指标10万kw。

优化线路图，融入中心建机制。发挥党建引领作用，以“创新优化年”专项工作为抓手，整理汇编投资开发工作指导手册、《52周工作清单》等，快速提升市场开发工作的把控能力与工作效率。

量化考核表，纳入绩效促提升。完善考核制度，细化考核指标，将党建共建成效纳入党建考核结果，并反馈纳入绩效考核，实现党建共建与经营业务的持续有效挂钩，用好党建考核“指挥棒”。

——以制度化和规范化完善监督体系，持续营造风清气正的干事创业良好环境

平顶山党建共建依托上级制度完善监督机制，结合党建共建工作实际，建立完善《党建共建廉洁警示教育行动项》《监督检查重点任务分解清单》等配套日常工作机制，确保区域内监督工作制度化、规范化，为区域新能源产业高质量发展提供了有力的监督保障。

厚植文化，以红色基因激发高质量发展内驱力

大石崖公司运行管理部荣获河南省省直“青年文明号”称号。“一种风力发电机用叶片的强度检测装置”获得国家知识产权局授权，实现发明专利授权“零的突破”……

过去的一年，平顶山区域党建共建硕果累累。这离不开厚重的企业文化和红色基因传递的发展内驱力。

平顶山区域党建共建通过厚植企业文化理念，推动“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神和“强核报国、创新奉献”新时代核工业精神的传承和弘扬，极大激发了发展的内生动力和凝聚力。场站职工自主创作了安全警示系列微电影，自主创作原创音乐《电动青春》等，积极为幸福企业代言。

发展推进到哪里，群众聚集在哪里，党建工作就要跟进到哪里。平顶山区域党建共建将进一步巩固先发优势，发挥标杆作用，坚持以基层党建红色领航，将“新发展”融入“大党建”，用“深服务”推动“优治理”，以“组织力”激发“生产力”，以高质量党建引领高质量发展。 （文图均由中原新华第一联合党支部提供）