您可曾想过，我们工作中存在着各种各样的职业病危害因素，正在对我们的身体造成损害，当您患病时奔走于各大综合医院以求诊治，却一直治疗无果，这时候您想到还有一类疾病吗？它就是职业病。

究竟什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。《职业病的分类和目录》由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定并公布。它是一组疾病，目前分为十大类132种，分别是尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。

怎样才能及时发现职业病危害因素对健康的损害呢？到专业的职业健康检查机构进行职业健康检查是一个重要手段。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。上岗前健康检查的目的是发现受检者的职业禁忌证，以判断其是否适宜从事该工作；在岗期间的健康检查是根据接触职业病危害因素的性质、程度，根据国家规定的职业健康检查项目和周期对作业工人进行的健康检查，目的是早期发现职业病危害因素对机体健康的影响，及时诊断和处理职业病，检出易感人群。职业健康检查的组织和费用应当由用人单位承担。

劳动者一旦发现自己患病，怎样才能得到诊断和治疗呢？应当携带职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价材料等，到用人单位所在地或者本人居住地有资质的职业病诊断和治疗机构进行诊断和治疗。

但是，如果用人单位没有执行职业健康检查制度和职业病的诊断与治疗制度，怎样才能维护自己的合法健康权益呢？我们可以向当地卫生行政部门及其职业卫生监督机构进行举报和求助，以获得政府的支持，在政府部门的帮助下维护我们的权益。

（平顶山市职业病防治所主任医师 聂京申）