第A06版:理论
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3上一篇  下一篇4 2023年8月23日 放大 缩小 默认        

国企党建与业务深度融合的路径探索

 

徐慧丽

在国企运营过程中,业务与党建是一个有机整体,某一方面的欠缺必定会影响另一方面的正常发展。国企党建工作与生产经营管理的深层次融合,就是将管党、治党、企业日常管理、战略规划等进行有机结合,协同发挥综合管理效能,达到互相促进、互相提升的效果,统筹推进风险管理、党建责任及组织功能等,对各项管理流程进行科学优化和改进,将党组织的制度优势转变成企业的治理优势,助推企业高质量发展。

国企党建工作存在的问题

迈进新时代,严峻复杂的形势对国企党建工作提出了更高要求,但国企党建工作中还存在一些问题,亟须加强和改进。

对党建工作缺乏科学认识。新形势下,国企工作人员价值观受到来自各方因素的影响,导致对党建工作的重要性认识不足,具体表现为党建工作人员缺乏战略性思维,在工作实践中无法将生产经营与党建工作真正深度融合。业务与党建工作的融合常常受到内部、外部环境等因素的影响,过分追逐利益最大化,就难以有效开展党建工作,将给企业健康发展带来不利影响。

党建工作缺少创新意识。国企开展党建工作时,一些党员干部对于新兴事物的接受、学习能力较差,工作方式和工作范围依旧停留在收缴党费、发放文件等单一活动中,思想观念落后。这就造成国有企业生产经营活动中理论根基不扎实,工作难以抓到重点。究其原因,主要是没有根据时代发展适当调整培训内容,没有充分利用主题党日等活动去学习新理论、新思想,没有用党的最新理论武装头脑,因此不能将党组织的优势转变为促进企业发展的动力。

党建工作人员专业能力有待提升。党建工作具有一定的复杂性和专业性,部分专职或兼职从事党建工作的人员专业知识储备、实践能力不足,对于中央的方针政策理解不深入,更无法做到融会贯通、落实到位。同时,部分党建工作人员在日常工作中不注重持续学习,无法跟紧时代步伐。

组织结构存在不合理现象。很多国企存在兼职党建工作人员现象,他们在兼顾生产经营的同时,会在一定程度上对党建工作的稳定性造成影响。部分企业领导清楚自己的“一岗双责”责任,但是企业日常经营管理工作繁重,有时难以顾及党建工作,就会出现“顾此失彼、顾彼失此”现象,甚至由于无暇对重要政策进行深入学习,导致在工作中出现偏差。

国企党建和生产经营深度融合的有效路径

针对目前存在的问题,国企需要找到党建和生产经营的结合点,推动二者相互促进。

积极更新党建理念。国企要对思想政治工作高度关注,业务开展到哪里,思想政治工作就应该跟进到哪里。党建工作应与当下形势和未来发展任务相结合,积极寻找解决问题的新思路、新方法,进一步拓宽党建工作格局,有效提升党建理论水平。随着时代的发展,国企党建工作的方式、对象等要素均发生了变化,党建工作应更加开放且向制度化方向发展。国企需要由生产经营的各项业务抓起,发挥党建作用并树立党建品牌,确保生产经营效率不断提升。

促进党建工作和生产管理有机结合。党建工作需要将提升企业竞争能力作为出发点和落脚点,使企业健康发展和壮大。国企党建工作应当与生产经营有一致的目标,但要注意找到有利于二者融合的方法。首先,建立一致的目标管理体系并完善其内容。国企需要将党建和生产经营的目标任务进行科学分解,将其落实于各个基层单位与党支部并进行统一部署,对取得的成果进行考核评价。其次,国企党建工作应坚持务实原则,避免好高骛远。以现实情况为工作基础,将企业的生产、建设、管理等工作紧密结合,在工作中践行党的理论,尽快适应环境变化,了解并掌握群众的思想动态。

重视新思想和理论知识学习。国企在宣传教育工作中,应充分发挥党政领导作用,明确宣传教育方式,定期深入一线进行党建内容宣讲。在宣讲过程中应以企业的改革和发展为核心内容,确保企业员工能够真正接受并支持企业的改革活动。在政治理论学习期间,国企党委应积极组织多元化的学习活动与实践活动。

健全党建工作机制。为保障生产经营和党建工作有效融合,应建立措施通行机制。在落实工作期间,应将企业生产经营和党建进行合理安排。其一,国企党建工作人员应坚定思想引领作用,从而为国企发展夯实基础。其二,积极参与企业事务决策。在国企建立健全党组织和管理层之间的信息沟通机制,进行密切配合与协作。国企党建工作全面落实,需要对党组织及相关工作人员进行同步激励。对于这两项工作的融合进度和效果要定期考评,将考评结果和党政绩效挂钩,便于各项基础工作有效落实。

加强党支部建设。加强基层党支部建设,能够促进企业生产经营与党建深度融合。明确国企基层党组织决策事项,有助于其参与到企业生产经营的决策实践中,为企业的生产管理等活动把握正确方向。同时,对基层党组织的运行模式和组织设置进行优化和调整,增强党支部工作的时效性。在创建或整合党支部领导班子时,需要选拔有较高管理水平、政治理念坚定的优秀青年人才,有助于发挥党支部的实际效能。要积极开展党员示范活动,或搭建交流共享平台,或利用现场观摩、流动指导等方式带动企业各部门进行互联共建,在融合过程中补短板、强弱项。

(作者单位:平顶山市新城水务有限公司)

 
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