十届市纪委三次全会刚落下帷幕，石龙区纪委监委便迅速分专题开展集中学习研讨，吹响了队伍强能力提作风的“冲锋号”。

2022年以来，该区纪委监委坚决扛稳自身建设政治责任，从严从实抓牢干部队伍建设，努力建设一支让党放心、人民信赖的执纪执法铁军，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强人才支撑。

铸魂：打牢信念根基

理论上清醒，政治上才能坚定。“要聚焦学习贯彻党的二十大精神，切实增强学习培训的政治自觉、思想自觉和行动自觉。”2月28日，区纪委常委会召开扩大会议，对落实全省纪检监察系统全员学习培训工作进行再督导、再部署。

坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，带动广大纪检监察干部持之以恒学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想；开展专题辅导、主题演讲、线上答题等活动，通过日常自学、集中研学、交流互学、以考促学，推动党的二十大精神入脑入心、融会贯通。今年以来，共开展政治理论集中研学交流24场，展示优秀心得体会16篇。

此外，该区纪委监委先后组织纪检监察干部赴大别山干部学院、八路军豫西抗日纪念馆、中原野战军司令部旧址等地，开展党性教育4批次，培训182人次，全区纪检监察干部受到深刻的思想洗礼。

塑形：增强履职本领

“开展‘第一议题’监督检查4次，落实民生领域专项监督9次，运用‘第一种形态’处理12人……”4月7日，一场激烈的“季评定擂台赛”拉开了全区纪检监察系统“亮成绩、比贡献”活动的序幕。

结合区域实际，在实践中归纳总结出“分解、协作、督责”六字工作法，紧盯全年工作目标任务，实行周台账管理，打造“项目化管理实施、清单式推进落实”的闭环链条，2022年，2084件（次）重点事项纳入台账管理，目前均已对账销号完成；统筹整合人员力量，成立5个工作协作专班，通过工作例会、协作办案等方式，变“单独作战”为“协同作战”，实现从力量融合向质量提升拓展；压实班子成员责任，对分管部门周台账进行审核把关和督导跟进，及时开展阶段性预警提醒，以“高、快、严、实”工作要求真抓实干，推动形成走在前、作表率、抓落实的良好氛围。

坚持“线上+线下”齐发力，通过组织业务骨干开展案例教学、争先大讨论、纪法微课堂、协作专班交流研讨等方式，及时“充电蓄能”，全面提升纪检监察干部的斗争本领和履职能力。2022年以来，区纪委监委开展各类学习培训52次、考试评比29次，有16名同志受到市、区有关部门表彰。

淬火：严格自我约束

“请全体纪检监察干部今晚9：30准时在二楼会议室紧急集合……”5月16日晚，区纪委监委在出台石龙区纪检监察干部“十个严禁”后，对工作日严禁饮酒情况开展突击检查。

纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，执纪者绝不能置身纪律红线之外。区纪委监委以正人先正己的勇气和魄力，率先在系统内开展“改作风抓规范促提升”专项活动，一个问题一个问题解决、一个节点一个节点坚守，发现问题抓整改、规范工作促提升的成效日益凸显，严格自身监管的“螺丝”越拧越紧。2022年以来，运用监督执纪第一种形态处理7人、立案4起、党纪政务处分5人，作风建设的治理效能持续释放。

持续查找廉政风险点55个，补充完善防控措施54项，常态化开展集体谈心谈话、个别谈话和述职评议会36次；坚持制度管人，从纪律、工作、管理、保密、安全等方面健全完善21项内控机制，给干部划底线、亮红线，确保执纪执法权受监督、有约束，织密权力运行的制度网眼。

坚持严管与厚爱相结合，通过“八小时之外”、“温情”监督提醒、书香分享会、赠送入党生日贺卡、走访慰问干部家属等活动，切实让党员干部感受到组织的力量和温度，进一步凝聚纪检监察队伍团结干事的凝聚力和向心力。

“纪检监察干部作为‘治官之官’，自身建设须臾不可懈怠。”石龙区委常委、区纪委书记、区监委主任杨世崇表示，将持续严字当头加强队伍全方位监管，勠力淬炼一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍，为推动纪检监察工作高质量发展凝聚力量。

（本报记者 蔡文瑶 通讯员 李冰克）