本报讯 （记者蔡文瑶 通讯员彭丹）“2022年度绩效考评中，龚店、龙泉、马庄等乡镇纪委成绩突出，在信访、案件和监督方面得分较高，成绩落后的有……”近日，在叶县纪检监察系统基层基础工作推进暨绩效考评汇报会上，该县纪委监委组织部长范世鸽晾晒了22个委机关部（室）、18个乡（镇、街道）纪（工）委、17个派驻纪检监察组的成绩单，在纪检监察系统掀起了又一轮“比学赶帮超”热潮。

为进一步提升纪检监察工作规范化、法制化、正规化、信息化建设，该县纪委监委将绩效考评制度贯通基层基础建设，制定《叶县纪委监委机关绩效考评工作办法》，完善考评机制，开展成绩晾晒，组织观摩评比，激发内生动力，营造干事创业的良好氛围，推动纪检监察基层基础建设工作走深走细、做实做亮。

“工作干在平时，就不怕拉出来亮相，这样的考评机制不仅检验了自身工作能力，更激发了基层干部的工作热情。”龚店镇纪委书记贾韩伟说。

与此同时，该县纪委监委注重上下联动，以协作区为单位，健全“县统筹抓乡促村”工作机制，建立县纪委监委班子成员分包联系乡镇纪检监察工作制度，乡镇对村级建立定期督导、每月例会、述职述廉等制度，持续擦亮基层监督“探头”。

“以前碰到疑难复杂案件，仅靠乡纪委，力量和技术都不足。现在不仅基础设施一应俱全，还有了协作区联系室的倾力帮助，我们不用犯愁了。”谈起协作区机制，该县九龙街道纪工委书记李东辉说。

去年，该街道纪工委在调查一起信访案件过程中发现，某村党支部书记典某可能存在侵占集体资产、破坏公开招标等有关问题，但由于案件牵扯面广、资金数目大，街道纪工委向协作区求援。第五协作区迅速启动“室地”联办机制，由第五监督检查室协同调查、联合取证，案件迅速取得了突破性进展，最终典某受到党内严重警告处分。

该县纪委监委还出台了《信访举报件管理办法》《规范线索办理若干意见》《进一步加强纪检监察信访举报十项举措》等文件，为促进乡镇纪委规范执纪执法、严格内控管理提供了制度保障。通过不断完善制度建设，该县纪委监委规范了监督执纪执法权力运行和工作流程，为基层基础建设工作提供了基本遵循。

下一步，该县纪委监委将以成果成效促进基层治理能力提升，激发基层治理活力，奋力打造基层基础建设的“叶县样板”，以优异成绩推动纪检监察工作高质量发展。