本报讯 (记者蔡文瑶 通讯员彭丹)“2022年度绩效考评中,龚店、龙泉、马庄等乡镇纪委成绩突出,在信访、案件和监督方面得分较高,成绩落后的有……”近日,在叶县纪检监察系统基层基础工作推进暨绩效考评汇报会上,该县纪委监委组织部长范世鸽晾晒了22个委机关部(室)、18个乡(镇、街道)纪(工)委、17个派驻纪检监察组的成绩单,在纪检监察系统掀起了又一轮“比学赶帮超”热潮。
为进一步提升纪检监察工作规范化、法制化、正规化、信息化建设,该县纪委监委将绩效考评制度贯通基层基础建设,制定《叶县纪委监委机关绩效考评工作办法》,完善考评机制,开展成绩晾晒,组织观摩评比,激发内生动力,营造干事创业的良好氛围,推动纪检监察基层基础建设工作走深走细、做实做亮。
“工作干在平时,就不怕拉出来亮相,这样的考评机制不仅检验了自身工作能力,更激发了基层干部的工作热情。”龚店镇纪委书记贾韩伟说。
与此同时,该县纪委监委注重上下联动,以协作区为单位,健全“县统筹抓乡促村”工作机制,建立县纪委监委班子成员分包联系乡镇纪检监察工作制度,乡镇对村级建立定期督导、每月例会、述职述廉等制度,持续擦亮基层监督“探头”。
“以前碰到疑难复杂案件,仅靠乡纪委,力量和技术都不足。现在不仅基础设施一应俱全,还有了协作区联系室的倾力帮助,我们不用犯愁了。”谈起协作区机制,该县九龙街道纪工委书记李东辉说。
去年,该街道纪工委在调查一起信访案件过程中发现,某村党支部书记典某可能存在侵占集体资产、破坏公开招标等有关问题,但由于案件牵扯面广、资金数目大,街道纪工委向协作区求援。第五协作区迅速启动“室地”联办机制,由第五监督检查室协同调查、联合取证,案件迅速取得了突破性进展,最终典某受到党内严重警告处分。
该县纪委监委还出台了《信访举报件管理办法》《规范线索办理若干意见》《进一步加强纪检监察信访举报十项举措》等文件,为促进乡镇纪委规范执纪执法、严格内控管理提供了制度保障。通过不断完善制度建设,该县纪委监委规范了监督执纪执法权力运行和工作流程,为基层基础建设工作提供了基本遵循。
下一步,该县纪委监委将以成果成效促进基层治理能力提升,激发基层治理活力,奋力打造基层基础建设的“叶县样板”,以优异成绩推动纪检监察工作高质量发展。