本报讯 （记者王代诺）8月10日，市财政局2022年预算绩效管理业务专题培训班结业。此次培训共5期，历时近20天，是近年来我市预算绩效业务培训中最广泛、最深入的一次。

据市财政局预算绩效管理科科长陈慧杰介绍，为认真贯彻落实国家及省、市关于全面实施预算绩效管理工作要求，进一步提升我市预算绩效管理工作水平，加快构建我市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，该局组织全市市直各部门（单位）、各县（市、区）财政局、局机关各科室及局属各单位、相关业务单位的700余名预算绩效管理相关工作人员参加。

培训邀请省财政厅预算绩效管理处副处长张磊、河南昭元绩效评价咨询有限公司郭良雨授课。授课内容主要涵盖预算绩效管理政策解读、事前绩效评估实操、绩效目标填报及案例分析、项目和部门绩效监控实操、部门（单位）整体自评及项目自评实操、部门绩效评价实操、预算绩效评价结果应用等培训内容。

贯穿预算绩效管理全过程的业务实操讲解是此次培训的重点。为确保学员学有成效，每日课程结束，市财政局还利用晚课时间进行考试，当场点评错题，切实做到培训一批、过关一批。

近年来，市财政局坚持以预算绩效管理为导向，不断深化预算管理制度改革，通过抓好组织保障，突出关键环节，强化激励约束，综合施策、统筹推进，加快建成全方位、全过程、全覆盖的“三全”预算绩效管理体系步伐，全市各级各部门绩效意识明显增强，绩效管理能力逐步提高，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、高效统筹疫情防控与经济社会发展提供了有力支撑。

今后，市财政局在财政资金预算申请环节，将进一步加强事前绩效评估管理；在预算编制环节，将进行绩效目标管理，并加强审核，保障绩效目标质量；在预算执行环节，监控绩效目标完成情况和预算执行进度，发现确实无法实现绩效目标的，及时调整预算，避免财政资金闲置，做到花钱必问效，确保财政资金切实用到“刀刃上”。