本报讯 （记者闫增旗）7月13日上午，在位于石龙区的河南华鑫隆科技有限公司内，工人正抓紧时间赶制订单。“今年4月公司投产以来，订单逐步增加，用工需求缺口很大。”该公司董事长何紫平说，多亏了区人社局的帮助，用工难题才得以缓解。

获悉河南华鑫隆科技有限公司存在用工难题后，石龙区人社局迅速与企业对接，多次到企业调研走访，了解情况，积极“支招”，从薪酬设计、招聘渠道、人才培养与使用等方面一对一指导，不到半个月，该公司就吸引100多人报名。

“每个季度，我们都会收集企业用工需求，然后通过多种渠道发布用工信息，及时满足企业的用工需求。”该局局长王军民说。

为破解企业用工问题，石龙区人社局专门制定招工宣传方案，组建招工服务队，利用节假日、大中专学生毕业季等重要时间节点，线上通过平顶山人才网、“走进石龙”微信公众号、区人社局招工微信群等集中发布企业招工信息；线下积极开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项服务活动。同时，该局发挥街道人社所、建制村信息员前沿“哨兵”作用，在街道、农村集散路口、广场、宣传栏等公众场所张贴招聘简章。

此外，针对部分企业淡旺季明显、生产订单不稳定等问题，该局在全面摸清企业淡旺季情况及企业需求基础上，积极推动淡季与旺季错开的企业对接合作，以实现企业员工合理流动及配置。

1月至6月，该局组织线上线下招聘会10余次，帮助30余家企业招聘员工700余人。