本报讯 （记者邢晓蕊 实习生韩旭）暑假里，市增彩技工学校的老师们有的奔赴吉利汽车集团等企业参加实训，有的在学校培训学习。“拿起粉笔能讲课，拎起工具会修车，这就是我们着力打造的双师型教师团队。”7月10日，该校校长李会娟接受采访时说。

俗话说：“名师出高徒。”作为技工学校要想出“高徒”，就必须拥有一支素质优良、专业技术过硬的师资队伍。该校十分重视双师型教师队伍建设，聘请了一批企业技术总监等高技能人才担任专业课教师。

今年5月份，该校聘请共青团浙江省委副书记（兼职）、吉利汽车路桥公司副总经理、大国工匠吕义聪为客座教授。“邀请大国工匠进校园，学生们就有了学习的榜样，这将更大程度激发他们青春奋斗的力量。”李会娟说。

该校2020年与浙江吉利汽车集团共建吉利汽车产业学院，校企双方共商专业规划、共议课程设置、共组师资队伍、共评教学质量等，全力培养适应社会需求的高技能人才。

“学校重金建起钢琴室、新能源汽车实训室、5G互联网大数据实训室、电商直播间、形体训练和舞蹈大厅等30多个实训室，充分满足了一体化教学需求。”该校副校长刘明臣说，学校每年都选送专业教师前往吉利汽车集团等企业实训，每年暑假都会邀请全国职业技能大赛一等奖获得者、全国技能大师工作室成员负责对学校专业课教师进行理论、技能培训，不断提升老师们的业务能力。

“老师们深入学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法，并结合企业的生产实际和用人标准，不断完善教学方案、改进教学方法、提高一体化教学能力，不断提高教学质量。”李会娟说。

高级技师赵显泽是平顶山市技术能手，已经在市增彩技工学校工作了4年，作为汽车产业学院的专业课老师，他直言：“在这儿教学，让我学到了很多东西。”

该校还十分重视师德师风建设，每周升旗仪式上，老师们要集体宣誓，增强职业责任感与荣誉感。该校还有一套严格的师德师风考核标准，将考核结果与业绩考核、评优评先等挂钩，引导教师做学生敬仰爱戴的品行之师、学问之师。学校通过推门听课、优质课大赛、技能竞赛等方式，努力打造高效课堂，不断提高老师的教学管理质量和水平。

如今，该校专任教师当中，双师型教师占三分之二还多。秉承“人人有才，人无全才；扬长避短，人人成才”的办学理念，信守“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的承诺，老师们在教学岗位上默默奉献，用自己的学识、阅历和智慧点燃学生的学习热情。

“每当听到家长说孩子进步了、懂事了，我就特别开心。”赵显泽说，中职生习惯养成普遍不太好，只要发现学生的闪光点，他就给予表扬，引导学生向上向善。“每年都会有学生获得6000元的奖学金，不少学生在吉利汽车集团组织的技能竞赛中获得‘技能新星’奖。看到学生成长成才，就是老师们最幸福的事。”

通过一系列举措，该校建立起了一支结构合理、素质优良、专业过硬、爱生如子的教师队伍，大大提高了学校的核心竞争力。该校先后为吉利集团输送优秀毕业生700多人，在全国与吉利合作的400多所中高职院校中，该校获得2020年度产教融合S级（最高级）学校，全国仅20家；2021年成为吉利集团最佳合作单位。

今年，该校除汽车专业之外，还开设了幼儿教育、计算机（大数据方向和5G应用技术方向）、电子商务、美容保健等专业，全力打造技能型人才培养的摇篮。

家有万金，不如一技傍身。如今，很多学生选择通过职教高考（文化考核+职业技能考核）圆自己的大学梦。“就业有技能，升学有优势，发展有通道，增彩学子前途不可限量！”李会娟说。