“这事不归我们管”“之前也是这么操作的”“做得差不多就可以了”……以上遇事处事的说辞听起来是不是很熟悉?
随着“能力作风建设年”活动的深入开展,我市大多数干部以“七聚七新”为牵引,提升能力、锤炼作风、争先出彩,以能力提升助推转型发展、以作风转变激发干事热情、以疫情大考检验能力作风,精神面貌焕然一新、工作能力显著增强、谋事干事氛围日益浓厚。但是,也应清醒地看到,我市干部队伍中还不同程度存在“庸”的问题,必须下大力气解决。
遇事为了求清闲“踢皮球”,能推走就推走;为了少麻烦“依葫芦画瓢”,能套用就不变通;为了躲难题“击鼓传花”,能甩开就甩开。这些都是“庸”之体现,真实地反映出一些干部不思进取、得过且过、安于现状的心态和能力不足、因循守旧、不想出力的状态。
把觉得麻烦的事情推出去,看似“省事”,殊不知推开的是对自我一步步降低的要求和底线,推远的是与群众之间构建起的托付与信任。
山高路远不足惧,最怕贪图安逸心。嘴上说想要保持与世无争的状态,实则是遇到难题不愿面对、想要“躺平”不起;时常以“过得去、一般化、还凑合”为自己开脱,只想当“差不多”先生,不过是不想多动脑筋、费心研究;调门高、口号响,行动少、落地差,想着靠点赞出业绩、填表创辉煌,就是拈轻怕重、绕过矛盾做样子。如此缺担当、少作为,说到底是形式主义、官僚主义在作祟。
心如止水是对待名与利的态度,不是面对本职工作时的状态。干事担事,是党员干部的职责所在,也是体现价值的重要途径。在其位就要谋其政。把握住“我将无我 不负人民”这个关键,守好党员干部的初心和使命,找准位置,树立和践行正确的政绩观,一步一个脚印、踏踏实实做好本职工作,主动作为方能有所成就。
面对省委“壮大新动能、奋进百强市”的殷切期望和市委加快“四城四区”建设的部署要求,每一位干部都应自觉摒弃“庸”字,在困境面前迎难而上不推诿、在风险面前积极应对不躲闪,远离“差不多”、避免“躺平式”,勇于担责、积极作为、争创一流,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。