“这事不归我们管”“之前也是这么操作的”“做得差不多就可以了”……以上遇事处事的说辞听起来是不是很熟悉？

随着“能力作风建设年”活动的深入开展，我市大多数干部以“七聚七新”为牵引，提升能力、锤炼作风、争先出彩，以能力提升助推转型发展、以作风转变激发干事热情、以疫情大考检验能力作风，精神面貌焕然一新、工作能力显著增强、谋事干事氛围日益浓厚。但是，也应清醒地看到，我市干部队伍中还不同程度存在“庸”的问题，必须下大力气解决。

遇事为了求清闲“踢皮球”，能推走就推走；为了少麻烦“依葫芦画瓢”，能套用就不变通；为了躲难题“击鼓传花”，能甩开就甩开。这些都是“庸”之体现，真实地反映出一些干部不思进取、得过且过、安于现状的心态和能力不足、因循守旧、不想出力的状态。

把觉得麻烦的事情推出去，看似“省事”，殊不知推开的是对自我一步步降低的要求和底线，推远的是与群众之间构建起的托付与信任。

山高路远不足惧，最怕贪图安逸心。嘴上说想要保持与世无争的状态，实则是遇到难题不愿面对、想要“躺平”不起；时常以“过得去、一般化、还凑合”为自己开脱，只想当“差不多”先生，不过是不想多动脑筋、费心研究；调门高、口号响，行动少、落地差，想着靠点赞出业绩、填表创辉煌，就是拈轻怕重、绕过矛盾做样子。如此缺担当、少作为，说到底是形式主义、官僚主义在作祟。

心如止水是对待名与利的态度，不是面对本职工作时的状态。干事担事，是党员干部的职责所在，也是体现价值的重要途径。在其位就要谋其政。把握住“我将无我 不负人民”这个关键，守好党员干部的初心和使命，找准位置，树立和践行正确的政绩观，一步一个脚印、踏踏实实做好本职工作，主动作为方能有所成就。

面对省委“壮大新动能、奋进百强市”的殷切期望和市委加快“四城四区”建设的部署要求，每一位干部都应自觉摒弃“庸”字，在困境面前迎难而上不推诿、在风险面前积极应对不躲闪，远离“差不多”、避免“躺平式”，勇于担责、积极作为、争创一流，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。