“习近平总书记历来十分重视党风廉政建设，要求领导干部廉洁用权、带头廉洁治家，促进形成清正廉洁的新风正气。党中央提出把廉洁文化建设作为党风廉政建设的基础性工程抓实抓强，就是要大力清除数千年腐朽官场文化中积存的弊病流毒，推动实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。”6月22日，市住房和城乡建设局党组书记、局长黄建军说。近年来，市住建局党组紧紧围绕市委、市政府的决策部署，坚持以党建为引领，认真落实全面从严治党主体责任，着力抓教育、强制度、转作风，党员干部思想作风和精神面貌发生巨大变化，城建系统政治生态得到全面重塑和巩固。

以思想引领为“根”，夯实拒腐防变的政治定力。该局始终坚持严的主基调不动摇，逢会必讲廉洁、遇节必谈自律，做好压力传导、压实“一岗双责”。以身边干部违纪违法案件和郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件为警示，召开“以案促改”专题民主生活会，党组成员自查互查思想作风问题73个，建立台账、销号整改；集中讨论违法违纪干部悔过书，组织党员干部谈警醒、讲体会，用身边事警示身边人；印制党风廉政谈话表，党组成员、科级干部、普通党员之间做到“三必谈”；25名中层以上干部手写《廉洁担当承诺书》，悬挂在办公室醒目位置，自警自省，接受监督；着力丰富廉政教育载体，在办公区设置文化长廊、廉政回廊，组织观看警示教育片、举办家风课堂、参观廉政教育基地，在局微信工作群编发“每日一学”，让党员干部在耳濡目染中接受党性教育，自觉将廉洁自律内化于心、外化于行。

以权力约束为“靶”，构建亲清有度的政商关系。该局研究出台《工程建设项目招投标承诺和“打招呼”登记制度》《小规模市政工程中介服务单位选用和考评办法》等39项工作制度，梳理市政工程发包单位及中介公司选用的运作机制，减少了暗箱操作和人为干扰的可能性，让干部在简单干净的环境中履职尽责，减轻思想压力；联合派驻市住建局纪检监察组，对照权责清单查找廉政风险点83个，逐个点位完善相关制度，明确岗位责任；率先在市直单位中成立“营商办”（民呼必应中心），建立“首席服务官制度”，县级干部定期走访分包企业，发放1000个优化营商环境公开承诺牌，公开主要负责人和驻局纪检组组长个人电话；班子成员坚持“开门办公”，开门讲工作，不说“悄悄话”，主动接受督导。

以队伍建设为“本”，打造风清气正的干事氛围。自2018年6月起，该局持续开展中层干部月度述职述廉，疫情防控期间实施“线上述职”，对测评靠前的压担子、给舞台，对靠后的谈话提醒或调整岗位，倒逼党员干部抓学习、理思路、提站位、求突破、正导向，锻炼了队伍、匡正了风气、推动了工作。近4年来，该局共选拔任用干部11批148人次，免职5名工作不力的科长、站长；驻局纪检组及时跟进效能监督，对多名工作不实、作风漂浮的同志进行了约谈提醒。为督促县级领导干部发挥示范带动作用，该局还组织干部职工对局级领导的工作状态、工作作风等进行民主评议，对评选出的“懒政怠政”和“不担当、不作为”县级干部，要求在局党组民主生活会上作出剖析检查并限期整改，激发“关键少数”，带动“绝大多数”，全系统干部职工呈现出人心思齐、人心思干、人心思进的良好局面。

“廉洁自律是党员干部为官从政的政治要求和政治底线，廉洁不保，一切归零。下一步，我们将认真学习贯彻市委、市政府的各项决策部署，坚定不移把‘两个责任’记在心上、扛在肩上、抓在手上，始终保持如履薄冰的敬畏心态，随时接受群众监督，奋力把城乡建设得更加美丽宜居，为实现‘壮大新动能、奋进百强市’目标再立新功。”黄建军说。

（本报记者 蔡文瑶 通讯员 孙焯音）