本报讯 （记者赵志国）6月14日，从平宝公司传来消息，“能力作风建设年”活动开展以来，该公司党委高度重视，聚焦能力不足、本领不强、作风不实等问题，深入调查研究，广泛听取各方面意见和建议，列出重点任务清单20项，各区队列出重点任务清单260项，各级干部列出重点任务清单1287项，用实实在在的行动抓整改、促落实。

目标明确后，该公司抓住党员干部这个“关键少数”，以钉钉子精神做好思想再改造、党性再洗礼、作风再转变，常态化开展“大学习、大讨论、大提升”活动，形成了在“学”中找方法、在“干”中攒经验、在“变”中谋发展的模式。

该公司实施全员绩效考核，打破干部工资、机关工资固定系数分配模式，推行“岗位责任制+任务清单+创新创效”考核模式，形成了分层次、全覆盖的考核体系，使机关科室工作人员工作效率显著提升、服务意识明显增强。该公司各党支部聚焦“提能力、转作风”两个关键，结合公司中心任务，带领广大党员干部实干立身、争先出彩，为公司创建国内一流现代化“明星煤矿”贡献智慧和力量。

该公司综机综掘工厂党支部秉承“三不相信”团队精神，打造敢于担当、勇于创新、务实重干的过硬团队。今年以来，该厂完成科技创新成果6项，节约新设备投入费160余万元；圆满完成己-15、17-12120采面安装工作及整套大采高智能化综采设备检修工作，为公司节省费用3000余万元。

“下一步，我们将继续认真落实集团党委工作部署，牢牢抓住‘提能力、转作风’两个关键，大力培育创新意识，弘扬实干精神，加快创建国内一流现代化‘明星煤矿’步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”该公司党委书记、董事长张国川说。