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锻造“三我”干部 促进“三个担当”
“三我”干部标注选人用人新导向
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3上一篇 2022年3月28日 放大 缩小 默认        

“三我”干部标注选人用人新导向

 

(上接第一版)让“三我”干部心底里有“靠头”、待遇上有“甜头”、事业上有“劲头”。要常态化“咬耳扯袖、红脸出汗”,落实“三个区分开来”,用好“一绳两网”,让“三我”干部放心、放胆、放手干事。要坚持“无功即是过,无为也是错,不为就换位”,建立健全能上能下机制,向不为者叫板,让混日子、熬年头、靠资历的“退群”“出圈”,全力引导广大干部用更强担当、更大作为为平顶山社会主义现代化建设不懈奋斗。

思想如同总开关,导向好比集结号。干部理想上坚不坚定、思想上重不重视,关乎其行动的主不主动、积不积极,也关乎事业的成败兴衰。有我、忘我和无我,归根结底考验的是干部的价值观、权力观和政绩观,反映的是理想信念、思想观念和价值理念,体现的是担当、格局和境界。以干部的思想为着眼点,以“三我”干部为选人用人新导向,开展刀刃向内的自我革命,对干部队伍进行重塑优化,落脚点在于加快形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩的浓厚氛围。解决好思想问题,用好新的导向,有利于激发干部干事创业的动力活力,有利于提振干部争先出彩的精气神。广大干部只有把“有我”当作责任使命来对待、把“忘我”当作奋斗精神来锤炼、把“无我”当作人生境界来追求,争当谋事创业的“干将”“闯将”“猛将”,才能使党性更坚强、人格更高尚,激发进取之力、赓续奋斗之志、点亮创业之光,如水滴融入大海,在为党和人民事业的不懈奋斗中不断成就“大我”,推动现代化新鹰城在中原更加出彩中出新彩、出华彩、出重彩。

干事创业、争先出彩,崇尚的是实干精神,呼唤的是实干作风,需要的是实干人才。全市各地各部门一定要牢固树立“三我”干部这一选人用人新导向,激励广大干部大力弘扬发展有我、奋斗忘我、追求无我的担当情怀,鼓足一口气、铆足一股劲、用足一身力,奋力书写高质量发展稳中求进、击鼓奋进、高歌猛进的“鹰城答卷”。

 
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