本报讯 （记者赵志国 通讯员张泓洋）3月22日，记者从八矿选煤厂了解到，为推动党员干部强化“答卷”意识、践行初心使命，切实把集团两会、厂两会精神落细落实，该厂党委以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题扎实开展“能力作风建设年”活动。

该厂各单位、各部门通过职工提、自己找、上级点、相互帮等方式，全面查找能力作风方面的差距、问题和根源，把问题找准、把思路理清、把重点抓牢，并建立问题、整改、责任“三张清单”，制定具体措施，确保整改到位。

该厂提出“查、提、转、建”工作思路，要求对标对表、找准问题，压实责任、狠抓整改，持续转变工作作风、强化担当作为，全面提高党员领导干部、职工队伍能力素质。同时，梳理完善各单位内部管理制度，推动能力作风建设常态化。

为推动“能力作风建设年”活动走深走实，该厂党委要求副科级以上干部（含三级工程师）以党支部为单位组织开展“能力作风”大讨论、大提升活动。该厂领导班子成员分别深入联系单位开展指导，该厂“能力作风建设年”活动领导小组办公室梳理讨论提纲，建立能力作风问题及整改清单工作台账，明确整改责任人、整改进度，做到任务到人、责任到肩、完成到时。

该厂党委把“能力作风建设年”活动与正在开展的“创新奋进争一流、献礼党的二十大”主题教育活动相结合，开展节点式宣讲，引导干部职工知形势、明任务、强信心，把“能力作风”大讨论的讨论成果转化为能力作风大提升和工作质效大提升，以过硬的能力作风汇聚企业高质量发展强劲合力。