“全市人社系统将把学习贯彻党的十九届六中全会精神与落实省、市党代会部署要求结合起来，把稳就业摆在更加突出位置，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系各项重点任务，为我市高质量转型发展积极贡献人社力量。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长董汉生说。

更大力度实施就业优先政策。该局将把更加充分、更高质量的就业摆在突出位置，开展好“万人助万企”活动，进一步优化营商环境，增强企业活跃度；举办多种形式招聘活动，精准推选优质岗位，保障就业困难人员、退役军人、农民工等重点人群充分就业；持续推进高校毕业生基层成长计划，统筹实施“三支一扶”、“政府购岗”、公益性岗位等项目；落实创业扶持政策，鼓励和支持重点群体创业，以创业带动就业。截至目前，全市新增城镇就业5.85万人，“零就业家庭”保持动态清零，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

着力优化提升返乡创业环境。该局将持续完善返乡创业人员信息库、项目库，做好跟踪服务；积极开展季度观摩和综评通报，对先进典型进行表彰，并推荐参加省级返乡创业示范项目评选；实施创业担保贷款助力“凤归鹰城”工程，加强示范园区、孵化基地等载体建设，不断完善返乡创业保障条件。今年以来，我市新增返乡下乡创业人员25924人，为463名符合条件的返乡创业人员发放一次性开业补贴231.5万元。

全面加强改进人事人才工作。该局将高质量推进“人人持证、技能河南”建设，加强订单式培训和学徒制培训，促进企业职工、重点群体职业技能提升，预计全年将完成24万人次职业技能培训；持续做好“第四届中国·河南招才引智创新发展大会”系列活动，全面落实人才引进、评价激励、待遇保障等各项政策。今年招才引智系列活动累计达成意向5437人，目前签约入职2067人。

加快完善多层次社会保障体系。该局将持续做好全民参保工作，健全灵活就业人员社会保险制度，截至目前，全市城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险参保分别达到76.08万人、204.01万人、33.24万人、48.5万人；扎实做好退休“中人”待遇核算，有序完成原试点清理移交，全力推进养老保险关系转移接续；继续推进工伤保险“先康复后鉴定”试点工作和工伤保险定点医疗机构联网结算。

积极构建和谐稳定劳动关系。该局将扎实开展全市治理欠薪专项行动和根治农民工欠薪冬季专项行动，切实预防和解决建设工程领域以及企业、机关事业单位欠薪问题；有效推进“仲裁服务支持制造业健康发展”专项活动，全力培育和选树国家级、省级金牌基层调解组织；加大劳动保障监察执法力度，对全市在建工程项目进行排查整改，要求100%缴纳农民工工资保证金，全面推广河南省农民工工资支付监管系统，确保农民工工资按时足额发放。今年以来，全市共检查用人单位2686家，为2799名劳动者追讨工资1258.73万元。

持续巩固拓展脱贫攻坚成果。该局将做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加大乡村公益性岗位开发力度，计划全年新开发公益性岗位2586个；保留脱贫人口养老保险缴费最低档次，对返贫人口实行兜底代缴政策；积极开展劳务输出，探索“多元化可持续”和“区域式点对点”等稳固友好的劳务协作关系；大力支持就近就地创业，扩大脱贫劳动力就业容量。目前，全市146个村级集体经济标准化厂房带动务工3291人，其中脱贫户1243人，人均年收入1.2万元以上。

董汉生表示，全市人社系统将紧盯目标任务，把握时代脉搏，明确发展路径，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，为全面建设社会主义现代化新鹰城提供坚实民生保障和人才支撑。

（本报记者 蔡文瑶）