本报讯 （记者杨德坤 通讯员吴伟伟）“目前，村委换届选举提名候选人已全部产生。”1月16日，庙街乡相关负责人说。在村“两委”换届选举中，为选优配强领导班子，该乡创新推出围绕一个目标、两条红线、三个机制的“123”工作法，确保换届选举有序有力推进、高质高效完成。

统筹谋划，聚焦“一个目标”。该乡严格按照上级有关精神，坚持能力、实绩、担当突出者优先，把最优秀、最合适的人选拔出来、使用起来，真正达到“用对一个人，树起一杆旗，激励一大片”。

从严把关，贯穿“两条红线”。该乡坚持以纪律红线和政治底线为基准，从返乡大学生、复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中挑选干事劲头足、解决办法多、工作作风实的优秀人才作为后备干部，切实解决老龄化、后继乏人问题。

逐村研判，用好“三个机制”。该乡建立谈话走访机制，乡领导带头走遍12个行政村，包村领导干部走访党员和群众代表，把可能影响换届选举的各种因素、风险和问题矛盾发现在前、解决在前；建立日通报、周报告机制，利用微信群等每日通报换届选举进度，做到工作任务当日清零见底，每周按时上报工作动态，确保换届选举环节不少、重点不偏、焦点不散、环环相扣、有序推进；建立全方位监督指导机制，将纪律监督贯穿换届选举全过程，成立督导组，指导督促各村积极稳妥、依法依规开展换届选举，切实维护换届选举纪律的严肃性。