本报讯 近年来，工行平顶山分行注重发挥政治监督作用，严格岗位履职考核，强化管理人员作风建设，锻造优良干部队伍。

该行结合派驻纪检员改革实际，组织纪检人员参加“在线春训”、党的十九届五中全会精神和纪检业务技能培训学习，建立微信学习交流群，组织专职、兼职纪检人员讨论心得体会，研究新形势下的纪检工作，集思广益、统一思想，为进一步做好派驻纪检员改革形势下的纪检工作奠定了坚实基础。

该行修改完善了《派驻纪检员履职考核细则》，进一步明确派驻纪检员的工作职责、履职规范，加强日常管理，按季由分管专业条线依据考核指标进行打分，结合分包支行班子意见、绩效得分，最终由纪委办公室汇总排名，纳入全行管理人员考核评价体系，奖优罚劣，督促履职尽责；把好廉政意见回复关，积极主动参与选人用人，严格评先评优资格审查，强化纪委监督职能；坚持抓作风、强队伍，制定重要事项督办考核办法，坚持“一事一督办、一事一考核、一月一汇总、一月一通报”原则，实行“督办单”制度，督办部门“谁牵头、谁发起、谁督办、谁报告”，每月汇总考核通报排名。

优良的工作作风是干事创业的重要前提。该行党委将坚持严字当头、重点发力、问题导向、以上率下，切实加强队伍作风建设，用纪律来约束、用机制来保障，努力形成纪律严明、担当作为、干事创业的良好工作氛围。(王水记)