本报讯 （记者张鸿雨 通讯员韩梦冉）12月9日晚7点，郏县纪委监委机关会议室内灯火通明，来自15个乡(镇、街道）的75名乡镇纪检监察干部奋笔疾书，一场以《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》为主要内容的纪检监察业务应知应会知识测试正在进行。

为加强队伍建设，提升专业素养，郏县纪委监委将乡镇纪检监察干部培训纳入全县纪检监察系统培训整体计划，分层分类精准施策，常态化开展全员培训，每周三晚7点准时开启“夜校”，学习最新政策理论内容；每两周开设一次“清风讲武堂”，围绕知识欠缺点、技能薄弱点，确定培训“菜单”，特邀专家授课，定向补短板；不定期组织业务知识测试，限时检测学习培训效果，以考促学、以考辅学。今年以来，该县纪委监委已开办“夜校”66期、“清风讲武堂”12场，举行业务知识测试33次。

“以前在执纪审查中，条例法规总是用时才翻翻，现在的集中学习、不定期抽考测试，不仅让我有了克服技能恐慌的紧迫感，也有助于我对业务知识的理解，更加有益今后的工作。”渣园乡纪委书记陈晓洵说。

在抓实业务培训的同时，该县纪委监委还着力通过跟班学习、上挂锻炼等方式，点对点对乡镇纪检监察干部进行业务指导，一对一开展案件质量评查，以案代训，精准提升监督执纪执法能力水平。结合专项工作案件多、任务重的实际需要，该县纪委监委抽调乡镇纪检监察干部参与重大案件办理，通过参与现场谈话、案卷梳理等执纪审查全过程，现场学经验、找方法、破难题，不断提升人员综合业务水平、增强一线战斗力。今年以来，该县纪委监委已先后组织跟班学习3批25人。

在增强业务培训“软实力”的同时，该县纪委监委还结合“三转”要求完善“硬件”配套，以“六有”（有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为）为标准，大力推进乡镇纪委标准化规范化建设，通过专项监督检查、约谈乡镇党委负责人等方式，督促乡镇纪检监察干部真正实现专职专责，多向发力打造乡镇纪检监察“铁军”。目前，该县15个乡（镇、街道）的纪（工）委均配备5名专职纪检监察干部，实现独立办公室、谈话室“两个百分百”。

此外，该县纪委监委还实行乡（镇、街道）纪（工）委协作区工作机制，将15个乡（镇、街道）划分为5个协作区，由县纪委监委领导班子成员分别担任协作区区长，统筹推进乡（镇、街道）案件查办工作，各协作区挑选2-3名业务骨干组成案件审核小组，承担“审理室”职责，从质量、程序上将问题线索前置审核把关，及时发现问题、纠正整改。协作区机制的实施，实现了力量整合、交叉办案、上下联动、协作推进，解决了乡镇纪委自办案件少、办案能力弱等问题。今年以来，该县纪委监委共处置问题线索33件，立案17件，运用第一种形态处置人数32人次。

从严从实加强干部队伍建设，精细淬炼过硬纪检监察干部。“乡镇纪检监察干部政治素质、履职能力提升需要绵绵用力、久久为功，我们将持续通过培训上岗、跟班学习、以工带学、以案促学等形式，为乡镇纪检监察干部‘强筋壮骨’添动力，在提升乡镇纪委有作为、有所为上求突破，推动全面从严治党向基层延伸。”郏县县委常委、县纪委书记、县监委主任刘振伟说。