一村一员，一员一岗，一案一改，员岗相适，案改结合。2019年以来，叶县纪委监委立足实际，探索“一员一简报，一网一平台”廉情监督机制的同时，紧紧抓好以案促改这个抓手，打好组合拳，画出同心圆，一体推进“三不”统筹联动机制，为推动叶县经济高质量发展提供了坚强纪律保障。

创新方式营造氛围 线上线下同时发力

“你看看，我在手机上看见咱们辛店镇的一个人，犯了错误，被处分了。”在辛店镇柿园村，50岁的村民王桂花听见邻居的呼唤声，停下脚步凑了过去。

“这个网站我在镇三资中心见过，上面很多这方面的信息，干部受处分都要曝光，看谁以后敢乱来。”王桂花一边看手机一边说。王桂花所说的网站是指叶县廉情监督网。

心有所畏，行有所止。为引导全县党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，叶县纪委监委利用线上、线下两种途径，开展多种形式、多重维度的警示宣传教育，营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。

线上，依托叶县廉情监督网、“清风叶县”微信公众号，倾心打造“以案促改”专栏，及时上传各类典型案例，发布廉政信息1200余条。在县电视台开设“监督进行时”栏目，宣传优秀党员干部的先进事迹，发挥示范引领作用，目前已播出11期，营造了良好的舆论氛围。利用各村廉情监督微信群，发送反腐倡廉信息，不断提高基层党员干部免疫力。

线下，把“廉情监督进行时”编印成册，发放给公职人员；深挖廉政文化，升级打造叶县县衙廉政教育基地，营造崇廉倡廉浓厚氛围。

廉情监督一员一岗 一案一改警钟长鸣

“真没想到，这都是认识的人，说通报还真通报了。”

“这样揭短亮丑，看以后谁敢乱来。”

6月23日上午，在常村镇杨林庄村，当廉情监督员杨留国在村“两委”会议上通报附近的五间房村和刘东华村党支部书记受到党纪处分时，参会人员纷纷窃窃私语起来。

“以前，以案促改往往落实到乡镇层面，村‘两委’干部接受警示教育的机会很少。”保安镇纪委书记孙迎军说。为把以案促改做到村里去，把警示教育做到基层党员干部身边，孙迎军尝试着利用廉情监督员，把党纪法规的学习教育和警示教育进行到村“两委”干部身边。

“我们要求廉情监督员每周组织村‘两委’干部学习党纪法规，并及时通报相关案例，做到警钟长鸣。”孙迎军说，截至目前，该镇30个行政村已组织学习47次，受教育党员干部300多人次。

“我先自学，然后带着村‘两委’干部集体学，再向他们通报案例，讲利害关系。说得多了，听得多了，大家都知道什么能做，什么不能做了。”保安镇夏园村廉情监督员冯学琴认为这样的学习很有必要。

潜移默化的影响，带来意想不到的效果：保安镇的信访率较去年同期下降58%。

随即，全县554名村居廉情监督员都成为以案促改的“排头兵”。他们负责对村级典型案例开展以案促改，及时组织村“两委”干部、驻村干部、党员群众代表召开警示教育会议，现场宣读违纪违法党员干部处分决定，确保处分决定由“一张纸”变为“一堂课”。截至目前，该县纪委监委已对63起扶贫领域典型案例开展以案促改，取得一定成效。

关键节点重点环节 适时提醒咬耳扯袖

“这次端午节，我们共发放廉政提醒函500多份，希望通过正式提醒，让党员干部在关键节点，心中有把尺子。”7月18日，在叶县廉情监督观摩会上，廉村镇纪委书记刘晓蕊向参会同志介绍廉村镇的经验。

作始也简，将毕也巨。在重大节日、重要时段，及时发送廉政提醒信息，打好节前拒腐防变“预防针”，已经成为叶县各级纪检监察机关的“必修课”。

该县坚持每年春节前，召开领导干部新春廉政谈话会，向全县公职人员特别是党员领导干部提前打招呼、敲警钟，截至目前已对科级以上干部发放廉政提醒函900余份。各村（社区）廉情监督员在关键节点、重要工作开展中向村组干部发放廉政提醒函，适时提醒，截至目前已发放廉政提醒函12450份。

“我们坚持年节必提醒、提醒必通报、通报全覆盖，以此不断强化全县党员干部的纪律意识、规矩意识。”该县纪委监委常委张晓勇说。

为让提醒更深入人心，该县纪委监委拍摄警示教育专题片《贪欲之害》、制作《扶贫领域以案促改典型案例集》、召开现场通报会、发放漫画宣传页，利用群众喜闻乐见的形式，在关键节点、重要环节开展警示教育。2019年以来，该县纪委监委累计开展警示教育272次，取得了明显的效果。

“天下之事，非新无以为进。接下来，我们会继续探索基层廉情监督与以案促改工作的耦合点，统筹谋划、协调推进，把基层工作创新和以案促改结合起来，和一体推进‘三不’机制建设结合起来。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任宋宏洲说。

（本报记者 蔡文瑶 通讯员 郑鹤凌）