本报讯 （记者巫鹏 通讯员杨国栋）“截至目前，我县已组织‘双向交流’26人，帮助企业解决问题131个，企业对干部专业契合度满意率超90%，对干部服务满意率达到100%。”10月21日，宝丰县委常委、统战部长申红霞对该县开展的政企干部双向交流工作情况进行介绍。

政企干部双向交流是该县民营经济“两个健康”百县提升行动和“一联三帮”保企稳业专项行动（两个行动）中的一项重要举措。

6月18日，全省民营经济“两个健康”百县提升行动和“一联三帮”保企稳业专项行动动员会后，宝丰县委、县政府高度重视，认真学习会议精神，对争创全省首批民营经济“两个健康”示范县进行安排。

该县把争创全省首批民营经济“两个健康”示范县作为“两个行动”的工作目标，把民营经济“两个健康”提升行动提上重要日程，结合实际，成立了创建全省民营经济“两个健康”示范县工作领导小组和由县工信局、县工商联等41个相关单位为成员的民营经济工作联席会，落实主体责任，完善保障措施，明确职责分工，扎实推进民营经济“两个健康”百县提升行动和“一联三帮”保企稳业专项行动。

7月28日下午，宝丰县在全省率先召开民营企业座谈会暨民营经济“两个健康”提升行动动员会。县委书记许红兵要求各单位迅速贯彻落实，按方案要求对标提升，强化组织领导，支持民营经济摆脱困境、化危为机，成功创建全省首批民营经济“两个健康”示范县。

该县印发了《宝丰县“一联三帮”保企稳业专项行动工作方案》《宝丰县民营经济“两个健康”提升行动实施方案》《关于建立宝丰县重点民营企业“首席服务官”制度的通知》《县乡二级党委政府领导联系非公有制企业和商会制度的通知》《关于建立宝丰县民营经济工作联席会议制度和成立“五个”专班的通知》等系列文件，设立“两个健康”创建办，形成“一办八组”的组织架构，在全县上下形成了“专人负责，上下联动”的一盘棋格局。

为切实把“两个行动”不断向纵深推进，推动民营企业发挥更大作用、实现更大发展，宝丰县创新政企沟通交流机制，开展政企干部双向交流，出台了《关于政企双向交流优化营商环境工作的实施意见》《政企干部双向交流人员考核办法》，选派10名政治素质好、政策水平高、工作经验丰富、工作能力强且年龄在53岁以上、有服务企业意愿的机关科级党员干部到县属国有企业、重点企业任企业服务专员，破解企业发展难题。按照“按需定岗、精准挂职”的原则，集中选派16名企业骨干到县发改委、工信局等对口职能部门挂职2年，更新发展理念，提高企业自身发展能力。从县、乡两个层面共选派首席服务官172名、贴身服务官（党建指导员）147名、政企联络官171名，推动干部沉到一线，帮助企业落实政策、排忧解难。

宝丰县还坚持精准发力，帮助企业纾困，在疫情防控期间，帮助25家县域重点企业招工697人，组织返岗复工6832人次；为大地水泥等40家企业发放失业保险稳岗补贴94万元，惠及职工3892人；为全县各类企业减免养老保险费3980万元，涉及企业483家。截至目前，该县投放支农再贷款6亿元，投放支小再贷款1.9亿元；帮助民营企业解决企业用工、办理证照、项目推进、协调贷款等问题166余个。

“我们要担当作为、细化措施，在践行‘两个行动’中当标兵、做示范，以民营经济高质量发展助推县域经济高质量发展，争创‘两个健康’示范县。”申红霞说，该县各相关部门将立足各自职能，发挥自身优势，加强上下对接、分析研判、能力建设等方面的协同配合，形成助推民营经济健康发展的强大合力，确保“两个行动”取得更大成效，为宝丰县高质量跨越发展提供有力支撑。

“要以实际行动关心民营企业发展，帮助民营企业排忧解难，保障民营企业合法经营。要做到‘有事必管、无事不扰’，让企业心无旁骛抓好生产，让民营企业感受党和政府的温暖，提振信心。”申红霞表示。