本报讯 （记者邱爽）“明显感到有压力，工作也更有动力了。”3月24日上午，示范区城管综合执法局环卫大队队长宋广平提到该局出台的《新城区城市管理督查考评工作方案（试行）》时说。

为进一步巩固提升卫生城市、文明城市创建成果，实现以考促改、以考促管、以考促靓，提升城市精细化管理水平，3月9日，该局出台了《新城区城市管理督查考评工作方案（试行）》，明确了考评对象、依据、内容以及考评方式、结果运用、组织保障等内容，并成立专项督查考评小组，通过日检查、周通报、月评比的方式对城市管理工作进行量化考核。

“日检查就是每天对纳入考核范围的各项工作现场检查，发现问题按标准扣分；周通报就是根据每天现场考核情况，梳理汇总问题，每周下发一期督查通报，公布被考核部门得分情况；月考评就是根据被考核部门每周得分情况，每月汇总平均后，得出最终分值，作为奖惩依据。”该局主任科员、工会主席李晓兰是督查考评小组组长，她说，满分为100分，85分为达标，当月考评低于85分时，记录在案，并启动追责程序，从通报批评开始直至调整相关责任人工作岗位。同一问题反复出现的，从严从重处理，确保城市管理工作落细落实。

目前，该局开展城市管理监督检查13次，下发督查通报2期，发现并督促问题整改45个，促进该区城市管理精细化、规范化，城市市容秩序和环境卫生水平持续提升。