本报讯 近日，在省行组织的第五届员工岗位技能比赛上，工行平顶山分行捷报频传，获得“公司客户经理竞赛团体第二名”等团体类荣誉9项，个人荣誉17人次。

近年来，工行平顶山分行高度重视员工技能培训。2017年晋级为总行重点城市行后，该行把员工技能培训作为重点城市行竞争力提升的基础性工作，实施了为期18个月的客户经理系统性培养计划；采取多种形式，持续开展运行类等专业员工技能提升培训，今年以来已经举办五次运行专业人才集中培训班，除专业人员授课外，还组织学员结合课程中涉及的风险点开展案例经验分享，举一反三，提高综合技能，培训效果明显。在本次技能比赛中，仅运行管理专业就有4名选手斩获8个奖项。

同时，该行还重视员工的专业资格认证工作，制定员工持有专业资格的奖惩办法，通过各种措施组织员工参加专业资格考试，对没有持证的员工，明确支行行长和主管副行长的责任，一抓到底，落实到人，提高了员工的专业资格持证率，为经营发展提供了人才保障。

（杨新廷 焦葵葵)