本报讯 （记者邢晓蕊 通讯员李向平）“这样公平公正的招教，我打心眼儿里佩服！”11月9日，在湛河区新招聘教师岗前培训会上，来自郏县的李怡涵说。

今年暑期，湛河区面向社会公开招聘150名中小学教师，2300余人通过资格审查进入笔试。根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例，450人进入面试。

为确保招教工作顺利进行，该区纪委监委派出18名纪检干部，对招聘工作进行全面、全程监督，确保公平、公正、公开。

考试前，该区纪委监委人员通过参加区教体局党委会议进行决策监督，认真审核招聘录用工作方案，对招聘公告、考录程序、考官人选、安全保密等事项进行了严格把关，对可能存在的廉政风险点进行了分析、预判和提醒。重点监督试卷保密工作，对试卷存放、运送、交接、启封实行定人定位管理，明确责任，杜绝舞弊行为。

考试中，该区纪委监委人员参与每一个环节，重点监督考场纪律、技能考核和面试程序、现场评分等情况。在面试中，15个面试组均配备1名纪委监委人员，对评委抽签，试题领发、拆封、回收，面试成绩统分、核分，面试纪律及回避制度的执行情况等进行严格监督。

考试结束后，该区纪委监委人员监督将笔试、面试及综合成绩以及入围体检人员名单等信息及时通过湛河区政府网站、手机报等进行公示，同时设立24小时举报电话，妥善保存招教全程监控资料，严防舞弊行为。