本报讯 （记者牛瑛瑛 通讯员刘海军）近日，记者在鲁山县人民医院采访时获悉，为降低人力资源成本，该院在部分临床科室推行主诊医师负责制试点工作。

据介绍，主诊医师负责制是该院创新管理制度的一项新举措，即将科室医生按照疾病或医疗技术分为若干小组，由一位主诊医师带领一个诊疗小组，全面负责病人的诊疗过程，确保诊疗的连贯性。主诊医师负责制是兼顾医疗安全、质量与效率，提高医院精细化管理的具体探索。

该院按照小组设置原则，在试点科室心内科、妇产科一病区、呼吸消化内科、康复科、普外科5个科室设立了10个诊疗小组，按照个人报名或科室推荐、资格审查、专家组专家评议、竞聘上岗等程序，并经院长办公会审核通过，最终遴选出10名主诊医师。

“主诊医师负责制将极大地降低医院人力资源成本，有效激发医生业务积极性，提高临床业务水平，有利于年轻医生成长。”该院院长温玉珍说。