本报讯 （记者高轶鹏 通讯员赵国强）做一家人，说一家话，办一家事。八矿以“家文化”凝聚人心，促进矿区和谐建设。

“谢谢你们到我家帮我办理用电手续，让我少了不少麻烦。”3月29日，李保义对八矿供电队工作人员说。

李保义是八矿退休职工，因病导致偏瘫后，上下楼比较困难。该矿在家属区办理职工“三供一业”用电登记手续时，李保义的邻居向供电队反映情况后，该队工作人员主动到50号楼李保义家为其办理了手续。

“家文化”体现在细致入微的服务上

该矿供电队在办理职工住户用电登记手续时，对于行动不便的“空巢老人”，工作人员上门服务，受到行动不便的退休职工好评。该矿“朋飞爱心服务队”的李朋飞半天时间就为张玉荣、关淑梅两位孤寡老人办完了手续，解决了她们的后顾之忧。

“家文化”体现在无所不在的关怀上

“能在八矿工作，我很满足，在新的岗位虽说我是徒弟，但大家都叫我师傅，谁也没有小瞧我们转岗分流过来的职工，我已经从心里认了八矿这个新家。”4月1日，该矿机电一队职工薛青山提起转岗到八矿的感受时说。

薛青山今年50岁，高庄矿关井后，他从高庄矿转岗分流安置到八矿。之前，薛青山是高庄矿井下皮带维修工，分流到八矿后，该矿考虑到薛青山年龄较大，就把他安置到机电一队主提升司机岗位。

机电一队主提升班都是年轻人，虽说从井下转岗到地面让薛青山很满意，但50多岁的人跟着年轻师傅学开绞车，多少让薛青山心里感到别扭。

到主提升班工作后，薛青山没想到的是大家对他很热情，他们不仅手把手教薛青山开绞车技术，还一口一个“薛师傅”，让薛青山的顾虑打消了。

“家文化”体现在设身处地的帮助上

掘进二队党支部书记庞全明总是站在职工立场考虑问题，贴近班组与职工交朋友。全队150多名职工，哪名职工家里有什么困难，思想有啥包袱，庞全明都一清二楚并及时帮助解决，促进了区队和谐。

今年1月份，苗虎成从平禹煤电白庙矿调入八矿掘进二队。庞全明跑前跑后为苗虎成办理职工宿舍手续，还为他办理了一张100元的就餐卡，第一时间解决了苗虎成的食宿问题。

苗虎成把领导的关怀转化成努力工作的动力，该队在清理井下皮带机尾泵窝时，苗虎成每天穿着连身雨裤跳到1米多深的泵窝清理煤泥，一干就是几个小时，从不叫苦叫累，提前完成了清理泵窝的工作。

“来到八矿这个大家庭，队领导处处为我着想，我一定珍惜这个岗位，干好工作，来回报领导的关怀和厚爱。”苗虎成说。