每年新生入校，平顶山教育学院都会开展为期一个月的新生入学教育。老师会围绕国情教育、校情校史教育、大学生心理健康教育等内容，让学生对大学教育有一个全新的认识和科学的规划，使大学生活有一个良好的开端。

“从学生入校的那一刻起，学生处、公寓管理服务中心、膳食管理服务中心等部门密切配合，全心全意为学生服务，力争为学生营造一个安全、温馨、舒适、多彩，像家一样的学习与生活空间。”该学院相关负责人说，学院坚持德育为先、立德树人，创新机制体制，细化学生管理，服务学生就业成才，不断规范学生管理工作，社会声誉不断提高。

实施德育教育和安全教育，引导学生正向发展

该学院学生处注重学生思想教育与基本道德意识教育工作，每年新生入校，都会开展军训与入学教育。其间，校情校史专题讲座、安全教育专题讲座、爱国主义教育专题讲座等接连不断，全方位对新生进行正确引导，使新生尽快适应大学生活。

每年9月，该学院都会举行军训表彰大会，促使学生用军人的标准严格要求自己。每年学院都会对优秀学生进行表彰，积极引导学生树立正确的人生观、价值观。每年4月，学院还会举办党课培训班，大大提高了学生的思想觉悟。

学院通过发放、宣讲《学生安全公约》等规范学生日常行为，通过各种宣传途径开展安全教育，向学生普及防范传销诈骗、不法侵害以及防火防盗等安全知识。该学院邀请国家一级心理咨询师举办大学生“人际交往与沟通”等专题心理讲座，邀请民警给全体新生做题为《平安校园建设安全教育》的报告等，让学生身心健康，拥有满满的正能量。

该学院学生处、公寓管理服务中心、保卫处等部门经常对学生宿舍进行突击检查，努力消除各种安全事故隐患。该学院还组建了一支由学生干部组成的“校园文明督察队”，坚持早晚自习校园巡视检查等多种形式，不断强化和增强全院学生的安全防范意识和安全责任感，打造平安校园。

强化管理队伍建设，促进学生全面发展

加强班主任队伍建设。该学院通过每周例会制度和班主任培训、班主任工作研讨会等形式，提高学生队伍管理水平。加强班主任值班制度，使班主任随时掌握学生动态。对优秀班主任进行表彰，学院涌现出了一批敬业、爱岗、无私奉献的优秀班主任。他们不断创新班级管理方法，建起了书香班级，用传统文化的精髓教育、感染学生，塑造学生“厚德、励学、善技、重实”的精神气质。

加强学生干部队伍建设。该学院实行学生自制管理，通过学生干部的榜样示范，带动全体学生自觉守纪。学生会每周召开一次例会进行工作总结和安排，学生处和团委每年都会开展学生干部培训，不断提升学生干部的素质、管理水平，让他们发挥积极作用。

多举措打造坚强后盾，助力学生成长成才

该学院为学生构建了全方位的资助系统和奖励机制，通过发放助学金、奖学金等，帮助和激励学生更好地完成学业。学院每年都会为家境贫困的学生提供校内勤工助学岗，为学生解除后顾之忧。

学生处创新工作方法，将学院培育的优秀学生的事迹以喜报的方式寄给学生家长和输送学校，极大地增强了学生的自信心。去年9月，该学院学生处还对2300余名学生进行了大学生人格普查，使老师能够掌握学生的性格和心理状况，有针对性地进行教育管理。

不断完善素质教育与拓展体系。学院每年都会举办校园文化节、春季运动会等活动，丰富学生校园文化生活。同时，学院成立兴趣小组，使第二课堂成为学生才艺展示的大舞台。每年学院还会举行“关爱女生”系列活动，通过邀请著名老师举办讲座等方式全面提高女生的道德修养、文化内涵、心理健康、生理健康等综合素质。

该学院牢固树立“以学生为本”的管理理念，通过燃煤锅炉改造、公寓楼改造等工程，完善设施设备，给学生提供更加舒适与温馨的学习与生活环境。膳食管理服务中心通过培训伙委会成员、开展饭菜质量评比等活动，让学生吃得放心、吃得舒心。学生处、团委等部门通过开展道德讲堂、技能比赛、专业汇报展示等活动，培养学生高尚的职业精神、精湛的职业技能、良好的职业习惯，助力学生成才。 （本报记者 邢晓蕊）