本报讯 （记者邢晓蕊 通讯员丁春盈）2014年，市财经学校第三次荣获省级文明单位称号。两年多来，该校持续狠抓精神文明建设，创新思路、创新机制、创新内容、创新形式，深入推进省级文明单位建设工作。经过努力，学校培养锻炼出了一支敬业高效的教工队伍，形成了干事创业的良好氛围，营造了求真务实、积极向上的教风和学风，学校的美誉度、知名度不断提升，为我市职业教育发展作出了新的贡献。

创新思路，把精神文明建设工作作为推动学校各项工作的重要抓手。市财经学校高度重视精神文明建设工作，贯彻落实“科学管理，注重人文关怀”的管理理念，使广大教职工树立了以校为家的观念，同心同德，共谋发展；围绕“打造知名品牌学校”的奋斗目标，力争五年内把学校打造成河南省乃至全国知名的品牌中等职业学校，增强了教职工对职业教育的信心；按照“严格管理，因材施教”的育人要求，大胆尝试，引入军事化管理模式，促进中职生良好行为习惯的养成。学校始终把精神文明建设工作和师资队伍建设、学生管理、教育教学和校园文化建设等有机结合，并注重发挥其示范引领作用，使校容校貌、校风校纪焕然一新。

创新机制，确保精神文明建设工作落到实处。2015年，该校明确提出，把省级文明单位的成功创建作为一个新起点，创新思路、创新机制、创新内容、创新形式，全员行动，多措并举，狠抓落实，使精神文明建设工作提档升级，助力学校国家级改革发展示范校的创建。该校成立了文明单位建设领导小组和文明建设办公室，校领导亲自抓文明单位建设工作。根据《平顶山市财经学校年度省级文明单位建设工作方案》和省级文明单位年检要求，学校制定和下发了《<平顶山市财经学校年度省级文明单位建设工作方案>目标责任分解》，各科室据此制订计划，列出工作进度时间表，落实责任人，确保各项工作扎实有效开展。文明单位建设办公室定期编制《文明单位建设活动简报》，制定年度工作安排和工作台账。各科室在本科室网站建立《文明单位建设》栏目，各班级也建立相应的网站。根据目标责任分解的要求、时间节点，文明单位建设办公室每季度对各科室省级文明单位建设工作及网上上传情况进行检查和点评，鼓励先进，鞭策后进。

创新内容，把精神文明建设融入学校工作的各个方面。按照上级要求并结合学校实际，市财经学校把文明单位建设工作落实到年度各项工作中，并与学校的各项具体工作相结合。该校的精神文明建设共分为军事化管理工作、师德师风道德建设、学习型机关（单位）建设、社会主义核心价值观建设、文明单位结对帮扶、学雷锋志愿服务活动、校园环境建设、学生文体活动、社团建设、学生就业指导与服务等16个方面，内容细化，师生的职责和任务更加清晰明确。

创新形式，开展丰富多彩的精神文明建设活动。该校搭建平台，广泛、深入、持久地开展精神文明建设活动，使校园文明之风盛行。该校结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育，对党员干部进行政治思想教育，发挥党员的先锋模范作用；加大投入，加强基础设施建设，改善教师的办公条件和学生的住宿就餐条件，提升师生的幸福感、满意度；深入实施军事化管理，培养学生的纪律意识，使学生养成终身受益的好习惯；组织师德征文、学生评教等活动，开展微课、课件制作等校本培训，鼓励教师参加国家、省骨干教师培训，全面提升教师队伍素质；制定校规，从言行举止规范师生的日常行为，鼓励师生争做文明教师、文明学生；邀请法律专家、一线干警到校举办讲座，增强学生的安全意识、法制观念。该校发挥国家教育改革发展示范校的教育资源优势，积极对叶县职教中心进行对口支援，对郏县安良镇朱洼小学开展结对帮扶；组织党员志愿者、团员青年志愿者开展社区敬老等志愿服务活动，向贫困和受灾地区捐款捐物，支持公益事业；举办校园歌手大赛、文艺会演等文体活动，丰富师生的校园文化生活。该校还深层次开展校企合作，和海尔、美的等企业签订校企合作协议，畅通学生顶岗实习、优质就业渠道，帮助学生成为有用之才。

市财经学校卓有成效的精神文明建设工作促进了学校各项工作的科学发展和提档升级，学校教育教学质量进一步提高，软硬件环境进一步得到改善，办学水平进一步提升，服务经济社会发展的能力进一步增强。2015年以来，该校先后获得市教育系统先进基层党组织、市依法治校示范校、市职业技能竞赛团体奖学校、河南省职业教育教学研究工作先进单位、河南省教育系统先进单位等荣誉称号，并成为河南省中等职业学校数字化校园建设试点学校、河南省改革发展示范校建设项目、河南省中等职业学校品牌示范专业建设计划第一批建设项目。