本报讯 （记者高轶鹏 通讯员韩军辉）“滴水之恩当涌泉相报。我这辈子都不会忘记帮助过我的每个人。生活对于我来说是不幸的，但我又是幸运的，因为，我是四矿的一分子。不管过多久，我都要感恩给了我第二次生命的四矿，用实际行动去报答四矿对我的恩情。”6月7日，在四矿举办的“感恩于心、报恩于行”道德讲堂上，台下的职工都被该矿绿化队职工景建刚讲述的感恩故事深深感染。

当前，如何提振职工精气神，增强企业凝聚力，成为当务之急。四矿以持续深化感恩教育为载体，积极用道德的力量凝聚企业发展正能量，切实增强形势任务教育的针对性和实效性，形成了党政工团齐抓共管的工作格局，实现形势任务教育接地气、聚人气、鼓士气。

该矿充分利用“一台、一报、一网、一橱窗、一讲堂”五大宣传阵地，及时向职工发出形势任务资料及安全生产信息，开辟优秀青年典型、劳模风采、矿区正能量、创业之星等栏目，大力营造“四矿是我家，生存靠大家”的氛围，有效调动和激发职工大局意识、责任意识、担当意识，确保“人心不散，战斗力不减”，为该矿解危度困提供有力的思想保证。

“螺母式进线嘴因乱扣、锈蚀等原因紧不到位的或用一只手的拇、食、中指能使压紧螺母向旋进方向前进超过半圈的为失爆。”6月11日，供电队职工汪平生收到队里发来的飞信。每天由该队值班技术员向全队发送飞信，内容包括形势任务资料及安全生产日常知识等。在该矿，像供电队这样利用飞信、微信等“微平台”及时向职工发送信息的还有很多。

5月13日，该矿团委组织开展以“学业务技能，当岗位标兵”为主题的座谈会，邀请刘稳、王纲良等5名集团技术比武第一名与各单位团支部书记、青工进行面对面对话。

针对部分青工思想波动、安全意识淡薄、技能薄弱等“亚健康”现象，该矿积极创新教育模式，巧施“良药”，深入开展“师徒心灵对话”“青年安全生产示范岗” “青年志愿服务活动”等品牌活动，培养 “我与矿井同命运”的大局意识，疏通青年生产生活成长中遇到的困惑和疑问，引导他们发挥矿井生力军作用，为矿井度危求进、改革发展作出积极的贡献。