本报讯 （记者邱爽）新城区党工委结合实际，对农村基层党员探索实行“双线”管理模式，引导农村党员发挥先进性作用，激发了基层党员干部的干事热情。记者5月9日从新城区了解到，“双线”即“示范线”和“底线”。对于考评结果在“底线”以下的党员，他们给予相应的批评教育、组织处理；对于考评结果在“示范线”以上的党员，可优先评先评优、推荐为村级后备干部。

据了解，针对征迁开发建设中社会矛盾和信访稳定问题集中，部分农村基层党员党性意识、宗旨意识淡漠，先锋模范作用没有得到充分发挥的现状，新城区党工委结合实际，于去年下半年决定对农村基层党员探索实行“双线”管理模式。

这几天，滍阳镇韩寨村老党员韩凤山特别高兴，在今年上半年的党员评分中，韩寨村党支部决定给他加20分。去年下半年，他得分不高，总觉得脸上挂不住。此后，他积极参加党员活动，热心全村公益事业，义务看管水厂，积极组织村民文艺演出，主动参与党员群众综合服务站各项志愿服务活动，成了村里的优秀党员代表。今年初，他在卫东区一公厕门口捡到内装医疗卡和10000元现金的手提包，蹲在厕所门口3个多小时，终于等回失主。

新城区农村党员“双线”管理采用周期累计积分的办法，时限一年，第二年清零重新计算。每名党员的基础分为100分，在此基础上根据日常表现进行加减，积分低于60分的，即突破“底线”，积分达到160分的，即达到“示范线”。不参加组织生活、群众基础差、不服从组织安排、不遵守法律法规等情况的，都要被扣分；思想政治觉悟高、带头致富好、团结群众好、遵纪守法好、自身形象好的党员，则会被适当加分。如组织纪律散漫、无故不参加组织活动的党员，扣10分；模范执行党章，带头支持配合新城区发展建设的党员，加10分。

新城区党工委组织部相关负责人介绍，村党支部每半年组织召开一次民主评议党员会议，根据标准对每名党员的表现逐人逐项进行扣分或加分。年底村党支部将召开党员大会，综合全年考评情况，确定每名党员的年度总评分值。镇（街道）党委（党工委）将年度考评结果与优秀党员推荐、评先评优、村干部选拔等相结合。

滍阳镇党员群众综合服务站业务人员不足，今年2月份，无职党员吴志安主动请缨到服务站志愿服务。3个多月下来，他跑遍大街小巷，为村民办理服务事项100多次，解决实际问题20多个，受到大家的一致好评，在“双线”管理考评中获得加20分的奖励。

新城区党工委主要负责人表示，实行农村党员“双线”管理，通过正向激励、逆向约束的方法，调动了农村党员干事创业的积极性，发挥了党员的先进性作用，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。