本报讯 （记者王岗 通讯员喜讯）12月27日，10多位农民工来到舞钢市劳动监察部门，感谢他们为农民工讨回了380多万元的工资。

据了解，今年5月，舞钢市劳动监察大队接到福建、山西、陕西、河南等地112名农民工反映，他们在温州建设集团矿山工程有限公司驻河南安钢集团舞阳矿业公司项目部务工期间被拖欠工资达3813600.6元。为维护农民工的合法权益，舞钢市劳动监察大队三赴温州进行调查处理。经过相关部门配合，该公司面对确凿的证据，最终支付了拖欠的农民工工资。

为切实保障农民工合法权益，舞钢市根据该市实际，制定了《受理举报投诉案件制度》《首问负责制》《劳动监察110制度》《执法责任制试行办法》《劳动保障案件审理办法》《劳动保障监察办案回访制度》等一系列规章制度，充分发挥规章制度的规范作用，切实维护劳资双方合法权益。同时，加大劳动保障法律法规知识宣讲，制作《劳动者维权便民服务卡》等，促进劳动保障监察工作的顺利开展。今年，该市共举办专题宣传活动5场，发放各类劳动保障法律法规宣传页2000多份；利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题320余条，增强了广大职工的合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性。

今年以来，舞钢市劳动监察大队加强与相关部门的联合，形成工作合力，维护企业、职工、农民工的切身利益。与住建部门协商，在退还农民工工资保障金和开发企业动用房管局监管的商品房预售款资金时，必须得到劳动监察部门的确认，以加强对房地产开发企业和建筑企业的制约和监管，促使他们重视农民工工资支付；对符合恶意拖欠劳动报酬的案件，及时移送公安机关，对拒不执行的案件及时移交人民法院。2015年，该大队向公安部门移交案件6 起，向人民法院移交案件1起；联合舞钢市总工会、舞钢市法院、舞钢市住建局举办“农民工工资支付承诺书”签字仪式，树立企业的诚信意识，促进企业与劳动者双赢。

该市积极构建服务型执法模式，充分发挥劳动保障监察举报投诉及市“两网化”平台作用，依法受理、处理对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉；发挥行政调解作用，在处理轻微劳动违法案件时，快速调解处理，节省人力、物力和时间；开展清理整顿人力资源市场秩序、社会保险征缴、农民工工资支付等专项检查工作，为劳动者特别是农民工营造健康有序的就业环境。

据了解，今年以来，该市共检查各类用人单位352家、涉及劳动者2.7万多人；督促用人单位与1132名劳动者签订劳动合同；审查书面材料85份，为1019名劳动者追讨工资1246.4万元。