本报讯 （记者高轶鹏 通讯员王舸淇）“在企业困难时期，除了对青年人进行思想引导，还要通过定期举办形式多样的培训交流和文化活动，来发现、吸引和凝聚青年，为他们提供展示才华和锻炼的舞台，为公司培养更多德才兼备的复合型人才，打造一支高素质的青年职工队伍，实现企业发展、个人进步。”日前，帘子布公司团委副书记陈建丽介绍说。

近年来，该公司打造系列品牌活动——“邀名师、育人才、克难关、展活动、志愿行”，以建设一支全方位、高素质、奋发有力、朝气蓬勃的优秀青年群体为目标，以青年技术协会为载体，大力开展青年工作，凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业。

该公司青年技术协会根据会员需求分析会员技术水平，并开设系列名师讲堂。分阶段邀请公司技术专家采取定期授课的方式，进行专业知识课程的讲授。自2014年至今，名师讲堂共开设原丝、捻织、浸胶等专业课程13次，商务礼仪课程11次，书法、写作、摄影课程5次，参加培训达2700人次，受到青年职工的热烈欢迎。

在严峻的经济形势下，该公司将青年作为技术革新的新生力量，一方面开展技术型导师带徒活动，采取“一带一”、“一带二”等形式，选取专家型导师与青年职工结对，进行技能帮扶，指导他们学习专业知识、进行课题研究；另一方面出难题，组织各团支部进行技术攻关，鼓励青年职工踊跃参与技能大赛及公司各项创新创效活动评审，激发他们钻研技术的热情。仅2014年，16个团支部共开展技术攻关21项，完成20项，创造经济效益15万多元。

同时，该公司大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导青年职工在立足本职服务他人、奉献社会中收获成长和进步。2014年以来，该公司开展看望“爱之家”孤儿、上山捡拾垃圾、进社区送春联、植树、健康体检等各类青年志愿者服务活动58次，增强青年职工奉献意识。

一系列活动的开展，全面提升了青年职工的素质，促使广大青年职工爱岗敬业、真情奉献，以青春力量助推企业发展。