本报记者 王孟鹤

第一次来到叶县龙泉乡是去年农历小年，年味很明显，许多人家张灯结彩，路上停了很多私家车，乡政府所在地的几家家电超市人来人往。

在龙泉乡的几个村转了转，随后乡长付水生帮我找来了几位“典型人物”。采访发现，这里外出务工人员收入真不低，门业生产的雕刻、木工、批灰、贴纸、底漆、打磨、面油、包装等工序中，技术含量较高的底漆、面油等工种打工者每个月能拿到6000元左右的工资，其他工种也能拿到3000元至5000元不等。正如当地人所说：“许多人家的父子俩如果都从事技术工种，打工一年下来落个10多万元不是稀罕事。”

今年40岁的王军营是龙泉乡齐庄村人，他的经历告诉我们，在经济转型、产业向内地回流大趋势下，丰富的工作经验是立身之本。他在深圳、佛山等地的家具厂打工，对此类产品的生产过程清清楚楚，也正是因为有一大批像他一样的技术工人成了门厂的技术骨干，造就了龙泉人在郑州开设门厂。

王军营外出打工时19岁，没有上过大学，2008年（33岁）回到河南，前往郑州的门业制造厂打工，十几年的工作经历成了他的宝贵财富，造就了如今的他。但像王军营这样的毕竟是少数，能不能让更多没有上大学的年轻人进入专业的产业工人学校，用3年左右的专业学习完成盲目打工中的10年知识积累？

从王军营口中得知，在回家乡过年的大环境下，龙泉乡更是一个技术人才流动的市场。过年期间，酒场间，一些技术人员或者管理人员就被另外的企业“挖”走，也可能几个人合伙就开设了一家新厂。王军营就曾经在多个门厂工作，也“挖”过人，但目前更多的老板采取重奖方式留住人才。其中一位老板就明确表示，春节前，他就为每位工人发了5000元至10000元的红包，为3个厂的厂长每人奖励一辆20万元左右的轿车及10万元奖金。

创业者张松涛的经历更是体现了掌握技术的重要性。看到商机的张松涛满怀信心凑足了50万元启动资金，但由于不懂技术，在制门的工序流程上经常出错，尺寸的大小、喷漆的先后顺序都不能准确把握，造成他的企业做出的产品经常不合格，门厂一直处于亏损状态。半年下来，门厂亏损额达到25万元左右。这时，张松涛前往老乡王东阳的门厂重新“拜师学艺”，从工人当起，从基层做起，一步步实践，熟悉每个环节，技术扎实后，才慢慢将自己的公司发展壮大。

王军营和张松涛二人都表示，目前他们的技术都已经超越广东，但参加了河南省门窗业协会赴重庆考察之后，龙泉的经营者们看到了差距。技术革新、提档升级成为龙泉人的共识，王东阳在豫北开设了一个年产值接近亿元的新厂，张松涛目前集中一部分精力把专项木门做精，还有一部分精力投向了新产品开发上。“智能木门是市场上的新兴产品，也许几年几十年后会像智能手机一样普遍，如何拔取头筹，需要摸索。”张松涛说。

企业发展从小到大、从弱到强拼的就是技术。凭借技术优势，龙泉人踏上了自主创新、发展独立品牌的新征程。