刘选启

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上说：“当前，所谓‘为官不易’‘为官不为’问题引起社会关注，要深入分析，搞好正面引导，加强责任追究。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要‘为官不易’，那是境界不高、不负责任的表现。这一点，要向广大干部讲清楚。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。”习近平总书记的话可谓是一语中的，切中时弊，的确应该引起那些“为官不为”的党员干部的警醒。实质上，为官的“为与不为”，既反映出党员干部的不同思想境界，也是检验党员干部人品官德的一块“试金石”。

把脉问诊，追根溯源，党员干部“为官不为”的原因虽然是多方面的，既有客观方面的，也有主观方面的，但主要还是主观方面的，尤其是思想认识的某些偏差。党的十八大以来，中央反腐纠风力度明显加大，规矩越来越严，限制越来越多，党员干部不得不更加注意洁身自好；民主监督更加广泛，党员干部的一举一动都在众目睽睽之下，必须谨慎有加，注意自身形象；人民群众对党员干部的希望和期待越来越高，干不好就有可能交不了“差”，甚至有被“撵”下台的可能，不得不好自为之，等等。所以，难免有一些党员干部发出了“为官不易”“干部越来越不好当”的感叹，进而表现在思想上有畏难情绪，害怕犯错误、担风险，从而导致开展工作时裹足不前，甚至缺乏直面问题和解决问题的责任意识；在责任上缺乏担当，“不求有功，只求无过”，带领群众致富奔小康的决心和劲头不足，工作成效不明显；在岗位上无为，只要守规矩、不犯错，保住“乌纱帽”就行，至于施展才华，多作贡献就在其次了，甚至还为自己的无为找借口，美其名曰：“无为而无所不为”。

在新的形势下，特别是在反对“四风”，倡导“为民务实清廉”的背景下，想要舒舒服服为官确实不易，但从某种意义上说，这也是一种进步，还有诸多好处：对官员权力的约束更加严格规范，使之认真履职尽责，有所作为，当一名愿干、能干、干成，深受群众拥戴的党员干部；对党员干部是一种爱护和保护，通过经常不断的约束、提醒，使之大胆做事，谨慎为官，不至于违法乱纪犯错误，损害党员干部在群众中的形象，等等。

古人云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”借用这句话，用到为官上就是“为官有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣”。为官本来就不是一件轻而易举的事情、一个简单好干的职业，但并不是不能为，只要功夫真下了，工作做好了，就能大有作为。说到底，为官之难易，关键看为谁当官，为谁做事。为自己当官、为发财当官、为谋私利当官，想舒舒服服当官，不想吃苦，不想做事，在时下和今后必然难；为国为民当官，为国为民做事，不图私利，遵纪守法，当上级放心、群众满意的官，自然就不难。

由此可见，为官难易的关键在于我们的为与不为。具体说就是要做到合法的事为，不合法的事不为；职责范围内的事倾力而为，不是职责范围的事尽力而为；有利于群众利益的事为，损害群众利益的事不为；符合主客观条件的事为，违背规律的事不为。像习近平总书记所倡导的那样：“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”所以，我们一定要切实增强为官有为、奋发作为的紧迫感、责任感和使命感，力争取得让百姓看得见摸得着享受得到的满意成效。