本报讯 （记者沙星海）记者12月4日从全市政府职能转变和机构改革动员会议上获悉，根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于印发〈平顶山市人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》精神，市委、市政府出台《关于市政府职能转变和机构改革的实施意见》，对政府职能转变和机构改革提出了要求：以转变政府职能为核心，大力简政放权，强化事中事后监管，创新行政管理方式，努力建设法治政府和服务型政府；以优化政府组织结构为重点，规范机构设置，理顺职责关系，加快形成精干高效的政府组织体系；以财政供养人员只减不增为目标，严控机构编制，创新机构编制管理，积极推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。

加快政府职能转变。要积极推进简政放权，规范和优化行政审批，清理评比达标表彰和评估事项，清理规范行政事业性收费和政府性基金项目，改革工商登记制度，改革社会组织管理制度。要改善和加强政府管理，加强和完善市场监管，加强基本公共服务，加强基础性制度建设。要依法规范行政权力运行，加快法治政府建设，健全决策监督制度，梳理市政府部门的行政职权，加大政务公开力度。

深化政府机构改革。围绕转变职能和理顺职责关系，按照精简、统一、效能原则，深化政府机构改革，规范机构设置，稳步推进大部门制、大科室制试点，理顺权责关系，完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。

调整机构设置。市政府机构改革后，设置工作部门32个。切实理顺部门间的职责关系，全面清理解决部门间职责交叉和分散事项，整合相关职责。修订部门“三定”规定，规范内设机构和领导职数，统筹推进相关改革。

严格控制机构编制。完善制度措施，严格控制人员编制，创新机构编制管理，保障重点工作需要，加强监督检查，严肃机构编制纪律。

加强统一领导。市政府职能转变和机构改革在市委、市政府的统一领导下，由市机构编制委员会负责组织实施，市机构编制委员会办公室承担具体工作。2014年底前完成市政府机构改革，职能转变力争用3至5年时间完成。

实施意见指出，各部门要按照省委、省政府和市委、市政府要求，紧紧围绕市政府职能转变的目标要求、主要任务和工作重点，落实好职能转变总体安排和工作规划。要进一步解放思想，树立大局观念，增强责任感，把政府职能转变和机构改革作为一项重要工作，积极主动配合改革、支持改革、参与改革。要把政府职能转变和机构改革工作与转变作风紧密结合起来，把群众的需求作为改革的重点，着力解决好事关民生的突出矛盾和问题，让人民群众享受更多改革红利，使人民群众切身感受到实实在在的成效和变化。