□记者 张秀玲 通讯员 杨恩光

本报讯 为帮助青年员工快速转换角色，融入工作岗位，7月18日晚，建行平顶山分行团委联合人力资源部共同开展了“谈‘新’声，话未来”2024年新入行青年员工座谈会。

座谈会开始，33名新入职青年员工依次围绕爱好特长、入职感想、人生格言等进行自我介绍，大家充满朝气与活力的发言马上将现场的气氛调动起来。

接着，该行数名优秀员工分享了自己的成长故事，激励后辈要怀揣梦想、不懈努力，坚守为民服务的初心，在建行的大舞台上舞出自己的精彩人生。

座谈会上，该行团委和人力资源部的负责人也作了工作说明与情感激励。

该行党委委员、副行长张珂为新入职员工寄语。他说，新入职青年员工要找准定位、认清行业形势，要有自己的职业规划，努力学习各项知识，学会承担和转换压力，迅速掌握业务，尽快成为优秀的业务骨干，成就最好的自己。

座谈会最后，新入职青年员工写了畅想未来卡，在憧憬中砥砺前行。

接下来，该行将持续把新员工、青年员工培训学习、成长成才等相关工作落到实处，推行“双导师制”，帮助新员工“拜师学艺”，更快成长，为该行业务高质量发展贡献青春力量。