□记者 张超 通讯员 胡雨

本报讯 今年以来，中原银行平顶山分行认真落实监管部门、总行关于清廉金融文化建设各项工作部署，始终将加强清廉金融文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程抓紧抓实，多措并举深入推进清廉金融文化建设，培育清廉从业理念，宣传清廉从业典型，推动干部员工夯实清正廉洁的思想根基，筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇廉拒腐的社会风尚。

以廉洁教育为引擎，营造清廉新生态。该行组织下辖各单位学习《以案促改——身边人 身边事 身边案》一书，通过开展交流、讨论、集中学习等方式，用系统内外违反中央八项规定精神案例，开展有针对性、常态化的警示教育；组织中层以上干部240余人到市廉政教育基地开展警示教育活动，通过一个个鲜活生动的案例，达到以案促改、以案促治、以案促建的警示目的；结合各党支部主题党日活动，组织观看《永远吹冲锋号》专题警示教育片，筑牢干部员工拒腐防变思想防线，锤炼“忠诚、干净、担当”的政治品质。

以廉洁共建为载体，构建“亲、清”客户关系。该行坚持以廉洁共建为载体，不断拓宽银政、银企合作新渠道，量身定制《中原银行平顶山分行非公务交往管理办法》《廉政监督提示实施办法》等，向与该行合作的授信客户、集中采购供应商及第三方公司、外包机构发送《廉政共建明白函》《廉政监督提示函》，对该行上述岗位的经办人员与管理人员进行第三方监督，着力构建“亲、清”新型银政企关系。致力打造“互联网+党建+政务”的生态圈和客户场景，推动深化银政企合作关系。

以文化宣传为阵地，浸润清廉金融文化。该行组建宣讲队伍，开展廉洁宣讲到基层活动，历时三个月分批分组到网点开展《以俭养德，清白做人；以德养廉，廉洁做事》专题培训21场，实现67家支行廉洁宣讲全覆盖；制作《红色家书》宣传视频，倡导全体干部重视培育清廉家风；邀请外部讲师举办“弘扬良好家风，建设清廉金融文化”专题培训，该行中层以上干部200余人参会；组织全体员工线上签署《清廉家风承诺书》，形成了涵养良好家风的浓郁氛围；在办公大楼部分楼层和全辖各支行办公区域精心打造清廉金融文化墙，展示该行清廉金融文化建设的做法。

以廉洁监督为抓手，加强日常业务监管。该行紧盯“关键少数”，做实日常监督；不断构建关口前移、靶向下沉、事前监督的日常监督体系，强化对权力集中、资金密集部门的监督，该行纪检部门参加分行财审会、集采会、招标会等重要会议50余次，保障各项业务依规合法开展；紧盯“两个责任”落实、干部提拔、在日常经营中存在的苗头性问题，开展日常谈话、任职谈话、警示谈话等。今年上半年，该行共计谈话27人次，其中任职谈话22人次、谈话提醒5人次；紧盯重要节点，纠“四风”树新风，坚持做好重要节点的监督提醒，下发提醒通知3次；转发《中原银行党委贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，持续整治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等顽固性问题，严肃纠正培训活动不合规、公车管理不严等隐蔽性问题，坚决抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等享乐主义、奢靡之风；组织开展员工异常行为专项排查，持续强化员工异常行为管控，排查项目涵盖违法放贷、私售飞单、盗窃客户资金、贩卖客户信息等案件高风险领域；充分发挥“廉政监督智慧平台”的“探头”“哨兵”作用，今年上半年共处理线索疑点35条，督导责任部门及时核实并如实反馈情况，对苗头性问题谈话提醒5人次，坚持抓早抓小，防微杜渐。

该行相关负责人表示，下一步，将认真贯彻党中央重大决策部署，全面落实上级监管部门关于推进清廉金融文化建设各项要求，推动全行干部员工在“不敢腐、不能腐、不想腐”上取得新成效，不断培育清廉金融文化，弘扬行业清风正气，廉洁奉公、恪尽职守、创新进取，以清廉文化助力高质量发展。