国家统计局最新数据显示，4月份，我国16—24岁失业率为20.4%，创2018年有统计以来的新高，大学生就业问题再次被关注。

目前的人才市场，挤压已成事实，要紧的是避免踩踏。5月15日，人社部、教育部等十部门启动“百万就业见习岗位募集计划”，服务对象是离校两年内未就业的高校毕业生和青年失业人群。通俗地讲，就是国家找到企业，为上述人群提供见习岗位，期满根据情况或走或留，双向选择。显然，这个政策是国家为亟待就业者提供直面社会的缓冲。

不过，两年毕竟太匆匆，青年人迟早要奔向社会。除去个体选择，对很多人来说，择业还是要看清宏观就业方向。那么，多数人应该去哪里？答案依然是企业。到企业中去，尤其是民企，依然是年轻人的理性选择。毕竟，社会发展的成功经验表明，民企不但解决了我国80%以上的就业岗位，还提供了高薪和高成长机会。另外，民企还提供了70%以上的科技创新。可以说，人才与民企互相成就，民企是人才发展的广阔天地。

当然，如何保证民企发展，也是国家层面的问题。5月17日，国家发改委召开新闻发布会，就民间资本投资领域、中小微企业的发展，再次重申了国家在政策上的支持。发言人一针见血：解决就业问题，根本上还是靠发展。

企业在发展中创新，在创新中发展，年轻人就有机会。