雨来

作为新闻编辑，每当春节、五一或国庆节后上班，看到记者稿件中出现“长假”“小长假”等称谓，我都默默地删掉，改成“假期”。区区几天假，还是东拼西凑过来的，哪里就“长”了？

今年的五一假期一如既往，向节前一周借一天，向节后一周借一天，中间加上周末两个休息日，本来只有一天的五一法定假期，就变成了一连五天的“小长假”。从网络舆论看，群众对这种拼凑式假期很不满意。

准确地说，这种前拼后凑的假期叫“调休”，顾名思义，就是调整了作息时间，把正常的工作日和休息日对调了。

如果对民法有点了解就知道，格式合同的原则是：提供合同的一方，不可增加己方权利，也不可加重对方负担。假期如何制定，既是公共政策，也是宏观格式合同，那么制定者就要注意一个原则：不宜增加连续工作日，加重劳动者负担。简而言之，你可以叫我多休息，却不能叫我多劳动，就是调休也不行，除非按劳动法给我补钱。

目前的调休政策，始于2008年，彼时，国家拼长假期是为了刺激消费、拉动经济增长。15年来，劳动者的权利意识越来越强，怎么休、如何休，希望自己也能做点主，而不是成为工具：不是为国家消费，就是为单位打工。假期安排，即使在家里躺平也应被尊重。怎么体现这种尊重？就存在于如何制定假期的考量中。